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第47章 集团焕新（第5页）

“我也觉得不错。”另一位长老也跟着附和。

越来越多的家族成员表示支持雷瑶的计划，雷震的脸色越来越难看。

他知道，大势已去。

“既然大家都同意，那就这么定了。”雷瑶一锤定音，“明天，我们就开始……” 她顿了顿，目光扫过众人，语气意味深长，“试点。”

雷瑶可不是只会纸上谈兵的主儿，她雷厉风行，说干就干。

选了几个“问题部门”作为试点，准备杀鸡儆猴，给那些老顽固们好好上一课。

“先拿市场部开刀！”雷瑶指着报表上惨不忍睹的数据，嘴角勾起一抹冷笑，“业绩垫底，还整天内卷撕逼，不整顿整顿简直对不起观众。”

市场部总监，一个油腻的中年男人，听到风声后，吓得魂飞魄散。

他赶紧跑到雷震那儿哭诉：“雷总监，您可得救救我啊！那丫头摆明了是要拿我开刀！”

雷震眼珠子一转，计上心来。

“别慌，我给你支一招……”他阴恻恻地笑道，“就说……计划太激进，员工们难以适应，导致业绩下滑……”

市场部总监一听，顿时心领神会，立马开始实施“拖延大法”。

开会的时候，他故意带节奏，煽动员工们抵制新计划，散布各种负面言论。

“这新计划根本行不通！只会让我们更累！”

“就是！以前的工作模式挺好的，为什么要改？”

一时间，市场部怨声载道，人心惶惶。

雷瑶看着这一切，心里冷笑一声。

“想跟我玩阴的？老娘奉陪到底！”她可不是吃素的，立马祭出杀手锏——数据分析。

她把市场部近几年的数据，做成清晰易懂的图表，直接甩在会议桌上。