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第448章（第1页）
第103章 103
“兴盛文化”, 是一家专门做影视妆造的公司，从设计到生产一条龙。
是老牌妆造公司，公司成立至今已有三十多年，因老牌手艺人多?, 老板念旧不愿意裁员, 导致新旧审美和观念的激烈碰撞, 经常会出现设计好看, 落地难看的情?况。
恶性循环的结果, 效益越来?越不好。
水平高的手艺人是很好的资源，且很稀缺。
不少公司看中这点, 想?要收购, 但?兴盛坚持收购后不允许裁员原先员工，导致收购不顺。
这点在金元宝公司不是大?问题。
徐颖拿出?收购条件后, 对方当天就?同意了。
“宋总，所有手续都办妥了，兴盛文化已经是我们金元宝旗下的子公司！”徐颖兴奋地向宋浅汇报，脸上洋溢着自信的笑容。
宋浅放下手中的文件, 轻轻一笑：“徐颖, 都说要相?信我的眼光。”
徐颖腼腆一笑：“谢谢您信任我。”
宋浅除了批签花钱的时候出?现过?, 其他?时候她都找不到她人, 汇报也在晚上才能见到。
这对她很大?的信任。
宋浅利用道具跳转空间，在华国各地回收道具。
为了避开耳目，她晚上出?去?，白天补觉。
徐颖的办事能力?，宋浅很放心。
这次收购兴盛文化, 从前期接触到最终谈判，徐颖都亲力?亲为, 展现出?了极高的专业素养和谈判技巧。
尤其是在面对对方公司代表的刁难时，她总能沉着应对，最终为金元宝争取到最有利的条件。
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