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第89章（第1页）

他说：“去过几次，有一次还见到陈述了，但他没认出我。”

闻又微：“……什么时候的事？”

周止安说了，闻又微想起来，有一回陈述抱怨公司搞许多傻逼培训耽误他时间，太和花了大价钱请人讲课，但陈述其实没听，他那时在工作群里忙审批。当然也没机会认出那是跟他有过一面之缘的周止安。

她其实……有点明白陈述为什么会这样。用周止安的理论来解释，陈述是一个笃信“工具人假设”前管理学阶段对人的看法。资本家把人当做会说话的工具。的人，对他来说，员工是会说话的工具

想要人干活儿就给够钱，然后当工具一样用，不好用了就拿赔偿走人。有时间琢磨下属心理、让下属保持心理健康斗志满满，他还不如多干点事。所以这种培训课，对陈述来说就跟太和提倡的 work-life balance 一样，属于说是要说但谁也不会当真的东西。他当然听都没想听。

周止安说起陈述去了，闻又微觉出味儿来，语气平平开口：“打扰了，您这计划没成功是因为我级别还不够。”

周止安噎了一下，他今天无意中伤害闻又微两次，这很不好。立马抓过她另一只手盖在自己右胸，诚恳道：“我不是那个意思。”

闻又微脸上出现可疑的红晕，声音可分辨地软了起来：“我明白。”

温情时刻又回来了。

周止安感叹：“但我没想到是命运带你到我面前。”

“不是我带她到你面前的吗？”

“……”

忽然出现的人声，把两人都吓了一跳。闻又微盖在他胸上的手倏然紧了一下，周止安但凡差点定力，都得“嗷”出声。

两人面面相觑，再看看刚开门进来的 Oscar。Oscar 无辜道：“路过球场我跟你们打招呼了，谁也没理我。”

闻又微：“……”不好意思，她当时正跟周止安手拉手回忆过去，哪能注意到这些。

Oscar 一脸郁闷：“我看到你们往这个方向走，猜是回家。我还发了消息，食堂有新的夜宵窗口，问你们要不要去吃。”

闻又微乐了，见他头上还挂着汗：“行，你快去洗个脸，待会儿我们一起去。”

拿起手机才发现，Oscar 不知道什么时候拉了一个三人群，叫“关爱 Oscar 健康成长”，他在里面说不想一个人去吃夜宵。