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第3332章 反响（第2页）

李子庆笑着回答：“比如说，以前我送一单可能需要三十分钟，一天最多跑个二三十单。

现在，通过系统规划，我平均送一单只需要二十分钟左右，一天能跑四十多单。

而且，系统还会根据我的位置和订单情况，智能推荐附近可能出现的订单热点区域，让我不会错过任何赚钱的机会。就拿上个月来说，我光是靠这个系统，收入就涨到了一万五。这可不是我吹牛，都是实实在在的数据。”

新骑手们纷纷露出惊叹的神情，现场响起一阵热烈的掌声。

分享结束后，赖远航再次走上舞台，说道：“像李子庆师傅这样通过超脑智能配送系统实现收入大幅增长的例子，在我们每团外卖还有很多。

接下来，我们还设立了收入目标奖励机制。”赖远航详细介绍了针对不同层级骑手的收入目标和相应奖励。新骑手们听后，眼中充满了斗志，纷纷表示要努力达到目标，争取获得奖励。

在文化知识培训环节，曾玲走上舞台。她微笑着说道：“接下来，我要给大家讲几个故事，这些故事和每团外卖的发展以及大家的收入增长都息息相关。”

曾玲娓娓道来：“很多年前，每团外卖还是一个刚刚起步的小平台。那时候，有一位骑手叫王强，他和大家一样，怀揣着梦想加入了我们。

当时，平台的订单量并不多，但王强没有放弃。他积极学习平台的各种规则和技巧，随着每团外卖的不断发展壮大，订单量越来越多，王强也凭借自己的努力，熟练掌握了各种配送技巧。

后来，超脑智能配送系统上线，王强更是第一时间深入学习，通过合理利用系统，他的收入从最初的几千元，逐渐涨到了上万元。

他不仅改善了自己的生活，还在城市里买了房，把家人都接了过来。这一切，都离不开每团外卖这个平台，以及大家自身的努力。”

新骑手们听得津津有味，从这些故事中，他们深刻感受到了每团外卖的发展历程以及公司与骑手之间相互成就的关系。

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安全培训环节，培训师走上舞台，说道：“大家都知道，安全是我们工作的重中之重。安全驾驶，不仅是对自己负责，也是对家人负责，同时还和我们的收入紧密相关。”

培训师列举了一些因安全事故导致骑手受伤，进而影响收入的案例，严肃地说道：

“一旦发生事故，不仅身体要承受痛苦，还可能因为无法工作而损失收入。所以，大家一定要严格遵守交通规则，确保自身安全。”