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第53章 书记碰头会（第2页）

李霖同志虽然资历尚浅，但是他有年龄优势，工作热情高，有创新的勇气。最主要的一点，他曾经为市府主要领导担任过秘书，眼界和站位，远超同级别很多干部。

我想任用他，看能不能通过他的创造力，改变渭水乡穷困、落后的面貌。对于我这个提议，你们两个有什么想法，不妨直言不讳。”

刘勇微微颔首，面带笑意，表现的胸有成竹。

马清源微微皱了皱眉，与陈安可眼神交流了一下，这才担心地说道：“刘书记，启用年轻人，固然有好处，但是要看用在什么地方。

我认为李霖资历太浅，渭水乡的工作复杂繁重，需要一位经验丰富的同志来掌舵。李霖同志固然有冲劲，但在处理基层复杂问题的经验上，明显不足。

至于杨萍同志，她已经担任了两年党委副书记，对于乡村复杂的工作环境已经适应，并且能够妥善处理突发事件，她担任乡长我没有意见。”

刘勇一副认真听取的模样，不住点头，内心实则是否定马清源看法的，但他并未急于表露出来，因为还有一个人没有表态。

此时，陆安可见马清源已经毫不遮掩的反驳了刘勇的提议，于是也不再保留，紧接着开口道，

“刘书记，我和马县长看法基本一致，稍有不同的是，我个人认为，杨萍同志已经具备担任乡镇一把手的资格。

而李霖，之前仅担任过乡党委委员、副乡长的职务，若是直接将他提拔到一把手的位置，能服众吗？其他的干部会不会对此产生看法？从而影响县府及县委的威信呢？”

面对两人的反对意见，刘勇表面沉着，实则内心也一点不慌。

这些全在他预料之中，在开这个碰头会之前，他就已经想好了该如何应对这种“双反”局面。

他表情多了一分凝重，沉声道，“清源，安可，我个人认为，经验固然重要，但我们也要给年轻人机会，我们作为县级领导干部，必须要有敢于启用年轻人的决心和勇气！

李霖在之前的扶贫中展现出了出色的协调能力和解决问题的能力，他的新思路和新方法为渭水乡的发展带来新的活力。

尤其这一次在应对省委调研组的检查中，这次的牵头人李澜部长，对于李霖的工作给予了高度的评价！这难道还不足以说明李霖过人的能力吗？

顺便我提醒两位一句，据可靠消息称，这次省委调研组检查的三个县区九个乡镇，唯独我们山南县没有受到上级的批评通报。

反而还因为李霖开创性的“代养”措施，得到了李部长以及众多省领导的表扬，这难道还不能说明问题吗？”

马清源和陈安可纷纷露出惊讶的神色。

作为处级干部中的佼佼者，他们的政治敏锐性何其强大。

刘勇话里话外想要表述的，并不是李霖的能力有多优秀，而是他的背景有多雄厚！