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第229章 对战老鹰（第6页）

更衣室影响： 积极，带来经验和激情

欧文领袖能力初显：

赛前动员： 模仿吴道风格，有效凝聚团队

场上表现： 承担得分重任，但组织还需提升（7助攻4失误）

赛后担当： 主动揽责，激励队友

球队现状评估：

1. 战绩： 39胜22负（东部第四，领先第五步行者1.5个胜场）

2. 士气： 输球但未输信心，因吴道的鼓励重振旗鼓

3. 伤病情况： 吴道预计缺席810场比赛

4. 赛程难度： 接下来10场有6个客场，难度中等偏上

吴道镜像训练收获：

与斯托克顿特训内容： 挡拆战术、传球时机、无球跑动

经验值消耗： 2000点（剩余7000点）

技能提升： 【组织核心Lv2】熟练度+15%

短信鼓励的具体内容（部分公开）：

给欧文：“你已是领袖，不必模仿任何人，做你自己。”

给安德森：“你的激情是球队需要的火种，保持它。”

给全队群发：“输一场不可怕，可怕的是失去斗志。我看到了你们的拼搏，这就够了。”

媒体反应：

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