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第6章 陛下，办卡吗？送管理课！（第4页）

永和宫试点？虽然范围小了点，但这是从零到一的突破啊！有了这个开头，还怕以后不能推广到全后宫，全朝廷？

“没问题！陛下英明！”她立刻发去一串点赞的表情包，“保证给您打造一个冷宫绩效标杆出来！”

萧彻看着那欢脱的表情包，揉了揉眉心，补充道：“记住，低调行事，若惹出乱子，朕唯你是问。”

“放心吧陛下！保证完成任务！”林薇信誓旦旦。

结束了这次跨越空间的“线上会议”，萧彻靠在椅背上，只觉得身心俱疲。他感觉自己正在一条离经叛道的路上越走越远，而始作俑者，正躲在冷宫里摩拳擦掌，准备掀起新的风浪。

他拿起那本《病虫害防治图解》，又想到刚刚听的“管理学”课，心情复杂难言。

这林氏，究竟是上天派来助他的福星，还是颠覆他江山的灾星？

而此刻，永和宫内，林薇已经兴奋地召集了采荷和小凳子。

“同志们！好消息！咱们的KpI考核计划，陛下批准试点了！虽然只是在咱们宫里，但这就是星星之火，可以燎原啊！”

采荷和小凳子面面相觑，一脸茫然：“娘娘……K、KpI是什么？”

“就是绩效考核！”林薇意气风发，拿出那份她自己编写的“考核办法”（简陋版），“从今天起，咱们永和宫，要实行全新的管理制度！工作量化，多劳多得，优胜劣汰！”

她指着上面的条款：“比如，采荷，你每天打扫的洁净度、照顾我的周到程度，都会打分！小凳子，你打探消息的及时性、准确性，也是考核重点！做得好，有赏！做得差，扣分！连续垫底……嘿嘿。”

看着娘娘脸上那熟悉的、让人头皮发麻的笑容，采荷和小凳子齐齐打了个冷颤。

他们有种预感，这冷宫的“好日子”，怕是到头了。而真正的“震惊”，恐怕才刚刚开始。

林薇才不管两个小仆从的哀嚎，她已经开始盘算，这永和宫内部的KpI改革，能榨取多少震惊值，又能给墙外那位“榜一大哥”陛下，带来怎样的……新一轮冲击了。

她看着系统商城里那本《帝王心术·现代管理学精讲（完整版）》，舔了舔嘴唇。

十万震惊值……得想办法，让陛下早点剁手才行啊。