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第3章 茶桌旁财富故事（第3页）

那天晚上，公司聚餐，王磊拉着陈默的手，笑着说：“陈默，还是你厉害，沉得住气。以后多跟老周学学，多带带新人。”

陈默看向老周，老周正坐在角落，跟以前一样泡着普洱。他走过去，给老周倒了杯茶：“周叔，谢谢您。要是没有您，我现在还在看数据炒股呢。”

老周摆摆手：“我没教你什么，是你自己悟到了——真正的财富，从来不是靠追涨杀跌赚来的，是靠理解人性、审时度势攒下的。你看那些赚快钱的人，比如小李，这次栽了跟头，就是因为只看市场情绪，没看透公司管理层的贪婪——那些AI公司，明明没什么业绩，却非要吹‘三年千亿市值’，这不是骗自己吗？”

陈默想起小李当初推荐AI股时，总说“机构都在买，肯定没问题”，却从没去调研过公司的实际经营。他忽然明白，老周说的“内心的智慧”，就是不被市场的狂热裹挟，能在纷繁复杂的信息里，抓住“人”这个核心——知道谁靠谱，谁在撒谎；知道什么时候该跟，什么时候该等。

后来，陈默的基金规模越做越大，业绩也一直很稳定。有一次，一个年轻的研究员问他：“陈总，您选股的秘诀是什么？能不能教我们几招？”

陈默没说太多专业术语，只是把他们带到茶水间，泡了一壶普洱，像当年老周对他那样：“我给你们讲个故事吧——二十年前，有个基金经理，因为推荐了一家造假的家电公司，差点丢了工作。后来他明白，财报可以造假，但人性的细节不会骗人。比如一家公司的老板，要是总跟你谈‘市值’‘融资’，却从不提‘员工’‘产品’，你就得小心；要是他宁愿少赚点钱，也要保住员工、做好产品，那这家公司，再差也差不到哪里去。”

年轻人们听得入了神，陈默看着他们，又想起老周的话，补充道：“还有，人性会变，环境也会变。比如行业好的时候，大家都想扩张，你就得看谁能守住本分；行业差的时候，大家都想裁员，你就得看谁能留住人才。这就是审时度势，也是智慧的核心——不是你有多聪明，而是你能看懂人在不同环境下的选择。”

那天之后，公司的茶水间多了个习惯——每天下午，总会有研究员围着茶桌，泡上一壶茶，聊的不是K线图，而是调研时遇到的人和事。陈默偶尔也会加入，听他们讲自己的发现，像当年的老周一样，在旁边笑着补充几句。

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又过了几年，老周退休了，临走前，他把那本泛黄的笔记本送给了陈默。陈默翻开，里面记满了密密麻麻的字——不是财报数据，而是每次调研时的细节：“2005年，调研某家电公司，老板办公室挂着‘行业第一’的锦旗，却拖欠供应商货款三个月”“2010年，调研某食品公司，车间工人说‘老板每天都来吃员工餐’，后来这家公司成了行业龙头”……

笔记本的最后一页，写着一句话：“真正的财富，不在账户的数字里，而在你看懂人性后的笃定里。”

陈默把这句话抄了下来，贴在自己的办公桌前。每天早上，他看着这句话，再打开电脑看那些K线图，心里总会很踏实——他知道，自己要找的不是“涨得最快的股票”，而是“靠谱的人做的靠谱的事”。

后来，陈默成了行业里有名的基金经理，有人问他“成功的秘诀是什么”，他总是笑着说：“没什么秘诀，就是早年在茶水间，喝了一位老人泡的普洱，听他讲了些关于人性的故事。那些故事告诉我，投资不是跟市场博弈，而是跟人性相处——你理解了人性，就理解了财富的真正意义。”

而那间茶水间的茶桌，依然每天泡着普洱，年轻的研究员们围着桌子，听着关于人性和财富的故事，像当年的陈默一样，在袅袅茶香里，慢慢悟着属于自己的智慧。

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