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第29章 商币新用途，暗度陈仓（第1页）

半山别墅的书房内，灯火将陈东的身影拉得修长。桌上堆叠的账本与报表像座小山，他指尖划过“人事缺口”“财务核查滞后”的标注，眉头紧锁——老周管生产是一把好手，却对财务人事一窍不通；阿铁能镇住江湖场面，精细管理却非其所长。这种人才掣肘，在面对3M这种国际巨头时，愈发显得被动。

他深吸一口气，意识沉入“财富通”系统光幕。下一秒，金色铭文骤然流转，新的提示跃然其上：

【集团规模达成新成就：员工总数突破300人】

【解锁新功能：人力资本转化】

【说明：每拥有100名忠诚雇员，可消耗100商币，兑换一具专项服务人才。当前可兑换数量：3】

【可选类型】：

1. 【安保人才】：精通格斗、战术与安保布防（备注：已通过其他途径获取，暂无需兑换）。

2. 【财务人才】：深耕审计与资金管理，擅长通过数据排查漏洞，可极大降低贪污与财务风险。

3. 【教育人才】：懂教学、擅引导，能高效提升人员技能，还能强化团队归属感与凝聚力。

……

“来得正好！”陈东眼中亮光大盛，当即下令：“兑换财务、教育人才各一位！”

随着指令落下，系统光幕再次闪烁，两份详实的履历浮现：

【财务人才信息确认：陈算，男，28岁，香港大学会计系毕业，曾任渣打银行高级审计员，去年因家人重病辞职回港，擅长快速梳理复杂账目】

【教育人才信息确认：陈启，男，35岁，南洋师范教育系毕业，曾任新加坡华侨中学教务主任，熟悉“实操+理念”双轨教学，还懂基础中西医常识】

片刻后，书房门被轻轻推开。戴着金丝眼镜的陈算拎着公文包走进来，手里还攥着本翻得泛旧的审计手册，气质精干沉稳；身着中山装的陈启则背着帆布包，里面装着教案与草药标本册，神态儒雅温和。两人齐齐颔首：“陈总，久仰，等候您的安排。”

陈东将最厚的一摞账本推到陈算面前：“最快速度厘清所有账目，找出资金异常与票据问题，辛苦你了。”

“放心，陈总。”陈算应声落座，从公文包里拿出计算器与红蓝铅笔，指尖在账本与计算器间灵活切换——时而对着票据皱眉思索，时而在草稿纸上快速演算。不过一炷香的功夫，他便递上一份字迹工整的报告，精准标出三处“原料采购款重复列支”“销售提成计算偏差”的疑点，每条推断都附带票据编号与逻辑链，清晰得无可辩驳。