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第383章 综合三处没有副处长岗位空缺（第3页）
他接连几个反问，让刚才倾向于“稳妥”方案的几位副部长神情凛然。
“我知道，25岁的副处实职，很罕见，有风险。但正因为罕见，正因为有风险，才更能体现省委的决心和魄力！
王成功这次的表现，已经证明了他不是温室里的花朵，是能经风雨、见世面的好苗子。对他的使用，就不能再套用一般的论资排辈、平衡照顾的旧框框。要敢于打破常规，为事业用人才！”
说到这里，蒋国华的语气变得斩钉截铁起来：“所以，这不是和大家商量要不要提拔，或者用什么方式软提拔。
这是执行！是落实东海书记的明确要求。我们今天会议的议题，是‘怎么提，提到哪里，如何操作’更合适、更稳妥、更能发挥他的作用，同时把可能的影响降到最低。”
这番话一出口，会议室里彻底安静了下来。
几位刚才还议论纷纷的副部长，都沉默地低下了头，或者拿起茶杯喝水。
他们明白了，这不是一次可以讨价还价的部务会，而是传达省委最高决策、并研究如何落实的会议。
李东海书记的“最高指示”已经定下了基调，必须提，且要给实职。
他们需要做的，是在这个既定框架内，寻找最合适的路径。 看到大家不再有异议，蒋国华这才开始部署具体方案：
“我的意见，就在省政府办公厅综合三处，提拔为副处长。一来，他熟悉那里的工作，人地两熟，接手快；
二来，综合三处本身就是强省会战略协调的核心处室，他在那里担任副处长，可以更好地继续服务战略，发挥作用；
三来，办公厅平台高，接触面广，有利于他进一步开阔视野，提升综合协调能力。”
“可是，蒋部长，” 负责干部调配的常务副部长刘东小心翼翼地提醒：
“综合三处目前的三名副处长职数已经满了，分别是张广生、华晓琪、曹亚明三位同志，没有空缺啊。
是不是……考虑调整到办公厅其他处室？或者，到其他厅局担任副处长？”