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第344章 请人（第1页）

接下来的一周，林墨又去了两次干校。他每次到到来都会和学员参与体力劳动，只是在劳动间隙或休息时，与不同的人群进行简短、看似随意的交谈。

与学校出身的教授们，他聊的不再是农村，而是技术，是未来。

“沈教授，听说您以前是研究精密传动的？我最近在琢磨一分厂那几台进口机床的修复，特别是主传动箱的齿轮组磨损问题。我在想，除了更换，有没有可能通过优化润滑路径或者改进局部材质，来延长寿命？毕竟现在进口配件太难了。”

林墨在一次休息时，蹲在正在研究一张草图的王教授旁边，指着图纸上一处问道。

沈教授猛地抬头，推了眼镜：“你……懂这个？优化润滑路径……嗯，理论上可行，但需要精确计算油膜承载和热分布，国内现在缺乏相应的实验条件……”

他一脸诧异又仿佛瞬间回到了讲台，语速加快，手指在图纸上比划起来。

“实验条件我们可以创造条件模拟，”林墨接口道，“我更感兴趣的是长远。您觉得，未来的机床，会不会不再依赖这么复杂的纯机械齿轮变速？比如，用电子的方式控制电机转速，实现无级调速，更精准，也更易维护？”

沈教授愣住了：“电子控制？无级调速？这……这目前只是极少数最先进实验室的理论设想，涉及电力电子、自动控制……国内基础太薄弱了！”

“基础薄弱不代表不能想，不能做准备。”林墨笑了笑，“也许有一天，我们不光能修好这些进口机床，还能造出更好用的、属于我们自己的新机床。那时候，您这样的专家，价值可就大了。”

类似的对话，发生在不同的教授、讲师身上。林墨总能精准地点出他们研究领域的核心难题或前沿方向，并提出一些看似异想天开、细想却极具启发性的“设想”。

这些来自“未来”的碎片信息，对于这些被困在黄土坡上的知识分子来说，不啻于惊雷。他们最初的不屑、怀疑，逐渐被震惊、好奇乃至一种被重新“点燃”的兴奋所取代。

林墨在他们眼中，不再仅仅是一个年轻的“管教干部”，更像是一个深不可测、眼光超前的同行者，甚至……引领者。

对于工厂下放来的技术骨干，林墨的方式更直接、更实际。

他让吴指导员暗中留意，哪些人在劳动中依然保持着严谨、专注的习惯，哪些人对工具的使用格外爱惜。很快，一份更细致的名单到了林墨手上。

他挑了一个傍晚，单独叫来了第一批三个人——都是原大型机械厂的高级钳工或调试技师，在干校表现沉默但踏实。

地点在干校简陋的“办公室”——一间同样低矮的土坯房。林墨让孙科长准备了几个烤红薯和一壶热水。

“几位师傅，坐。”林墨自己先拿起一个红薯剥开，“别紧张，就是聊聊。我们家具厂总厂一分厂了，有几台进口设备趴窝了，核心部件损坏严重。周明轩总工带人看了，结论是需要顶尖的钳工和懂行的机械师，才有希望修复。靠国产设备替代，精度和效率都要大打折扣。”

他开门见山，一边说，一边观察着三人的反应。

“厂里现在需要修复这几台机械。”林墨的语气沉重了些，“我知道，几位师傅现在在这里，有各种各样的原因。厂里不会过问那些，只问一句：愿不愿意，用你们的手艺，帮我们渡过这个难关？”

他顿了顿，声音放缓：“当然，不是白帮。愿意去的，劳动地点从干校换到一分厂车间，名义上还是‘结合劳动进行思想改造’，但主要任务就是研究、修复那些设备。伙食按厂里技术骨干的标准安排，晚上有地方休息。每解决一个关键问题，厂里会有记录，作为……将来的参考。”