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第1039章 不合作（第1页）

可是在这样的公司开个几十年之后，到了他们的子孙后代的辈分的时候就会出问题了。

公司发展壮大了，财富积累起来了，但第二代或第三代子孙却可能缺乏父辈的团结精神。

特别是在原本合作的那几个老家伙死掉了一两个的时候，总是会有人跳出来，想要把整个公司占为己有，比如某个儿子觉得自己的贡献更大，或者某个女儿通过联姻拉拢势力，开始暗中争夺股份和控制权。

结果自然是不愉快的，轻则家庭内讧、公司分裂，重则闹上法庭、公司倒闭，整个家族都陷入丑闻和痛苦中。

这样的事情之所以会触发，也就是一开始的合作所造成的。

如果当初创业时大家是合伙关系，每个人持有股份，那么继承时就容易引发争夺；

相反，如果要是刚开始的时候这样的公司就是一家独大或者是说属于某一个人的话，比如创始人独自掌控所有股权，那么在以后自然也就不会出现这种情况了。

与别人的关系全部都是雇佣关系，拿你该拿的工资就行了，连分红都没有，更没有这个公司的股份，员工只是按合同办事，干好本职工作就行。

那么这些人自然也就跟着公司，没有多大的关联性，起码是无法染指这样的公司的权力机构，不会想着通过继承或阴谋来掌控企业。

所以许大茂他们可不想给自己的子孙后代留下麻烦，他们从这些影视教训中学到了经验，坚持公司结构要简单清晰。

如果这公司他们到最后实在是不想要了，也不想干了，直接交给国家就行了。

比如通过国有化或捐赠方式，到时候来自己也还可以拿到一些分红作为补偿，这样既避免了家族冲突，又能为社会做点贡献，子孙们也能安稳过日子，不用卷入那些无谓的争斗。

“说说你们想谈什么？”

徐慧真刚坐下，就直截了当地问，眼神里带着一丝不耐烦。

许大茂站在她旁边，双手抱胸，一副警惕的模样。

办公室不大，但收拾得井井有条，窗外传来外面的喧嚣声。

其余的人都在外面玩去了，有的在KtV包房里放声高歌，有的在舞池里扭动着身子，还有一群人在游戏区玩得正嗨，笑声和音乐交织在一起，热闹非凡。

自从这一条街开了之后，大家伙可是最喜欢来这边的。

这条街新开张不久，灯火通明，招牌闪烁，吸引了无数人来消遣。