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第四百三十章 赵立全考察（第6页）

甚至在供应链部门内部，他也无法参与核心的决策，距离成长公司真正意义上的高层管理人员，他还需要很长一段路要走。

在智云集团里，一般来说M10集团副总裁这个级别才算得上是真正意义上的公司高管，实际管理部分业务线、重要部门或者核心子公司，出行有公务机，配安保人员。

这种级别的人，在海外那都是经常上财经甚至社会新闻的人。

当然……这是智云集团的内部看法，实际上在很多人眼里，尤其是其他地方里，M7这种级别的智云集团总部里的集团副总监，或者是子公司的负责人已经算是高层了。

毕竟很多智云集团旗下的一些看起来规模挺大的子公司的负责人也才这个级别而已。

智云集团里的普通员工级别是N1-N4，管理层则是M5-M12，层次还是比较分明的。

而实际管理中，很多子公司里的中低层管理岗，其实也是由N3或N4级别的员工担任的，这个级别甚至严格来说都不算是智云集团人事管理体系里的管理层，依旧属于普通员工序列，M5级别往上，才是公司人事体系里的管理人员，按照管理人员的模式进行管理，发放待遇等。

但实际应用里，M5和M6级往往已经一个子公司里的高层管理人员了。

而M7和M8基本在在大区分公司，重要子公司，集团总部下属业务部门里才能看见了。

所以，内部看法和外界看法存在一定的差异，而导致这种差异的原因很简单，智云的体量太大了……

在智云集团内部里只是个M6级别管理层管理的一个普通子公司，在一些中小地区里往往已经是当地的顶级龙头科技企业……

赵立全对自己的定位很清晰，不过外界却不这么看！

尤其是这一次他是代表智云集团总部来考察的……一切顺利的话，这个昔日要啥没啥的小城市，即将迎来一家能够进入智云供应链体系里的高科技顶级企业！

所以，当地的八方科技等人都非常的重视……

为了通过智云集团总部的供应链考察，进入智云集团的供应链，获得智云集团的各种战略扶持，八方科技和当地的准备极为充分。

充分到让赵立全这个考察过大量企业，也算是见多识广的人都不得不承认，当地对高科技企业的渴求之心是炽热的。