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第三十一章东湖行一（第1页）

“陶总，你昨天在生产行政会上讲的非常好，是我的工作没做好……”周三早上刚上班，赵庆民便来到陶唐的办公室，发现今天陶唐没有穿工作服，而是穿了件短袖衬衫，“你批评的对。”

“您请坐。赵书记，我从来都认为，国企与追求利润为唯一目标的私企是不同的。在红星发生这样的惨事，我们是有责任的。”

“常文海向我汇报了情况。确实可惜了。我准备发动各支部进行一次捐款，工会也拿出一点钱，聊补心意吧。”

“可以。但捐款一定要自愿。是不是把范围缩小在两级班子？您来斟酌。我考虑的是如何避免此事的再次发生。那是个很好的职工，几方面的反映都不错，勤勤恳恳，任劳任怨，但被生活的困难压倒了。这不应该，很不应该。”

“关键是我们的薪酬还是低了，可这不是今天才形成的。跟你更没有关系。陶总，我觉得你捐出一个月的薪水不合适。引用老人家的一句话吧：此类事甚多，容统筹解决之。”

赵庆民当书记已经第六个年头了，却记不得自己有过与一把手讨论过此类问题。他上午就得到了那个消息，也听说了陶唐去了二号院，昨天下班前又听到陶唐闯入马光明的例会放炮，因为陶唐没有跟他通气，＠3，因为陶唐没有叫他这个党委书记一同出场，他没有露面。晚上想了很久，又觉得不妥，所以一早来弥补。他不是同情那个自杀身亡的青工，而是不愿意因一件小事与陶唐产生裂痕。他已经五十七岁了，整整大了陶唐十四岁，力争再干一届安然退休是他的最高理想。

“薪酬低也不该出现这种事。王洛川从二十岁进厂，已经在红星干了九年，期间两次当选优秀员工。如果他想跳槽，早就跳了。说明我们的薪酬结构并不是导致他自杀的根本原因。根据我不全面的了解，可能是恋爱失败导致了他生活的绝望。是，恋爱是个人行为，组织管不了也不该管，但如果分厂行政、分厂党支部，车间主任发现这点，谈心开导之，我想他未必会绝望。而且，我不认为我们薪酬就绝对地低。我了解了，五险一金，我们一样不少，加上隐性收入，红星未必比一般的私企差。我已经给人力资源部交代了，让他们对平泉市的国有私有企业薪酬进行一番调查，这种数据劳动局肯定有。赵书记，我觉得如何发扬国有企业的优势，如何发扬我党政治思想工作的传统威力，始终是一个大课题，这方面我们还有很多值得加强的东西。”

“你批评的是。”赵庆民点点头。心说总部真是搞错了，应该让这家伙来坐自己的椅子的。看看他来厂抓的工作吧，除了那次总经理办公会安排处理了几件无关要旨的事情，全部的精力都放在党群口了。李珞？李珞肯定要笑翻天了。当初宋悦来是从抓财权入手的，他倒好，跟自己打起擂台了。

“正要跟你说，今天我带几个人去趟东湖集团。”

“哦。”赵庆民心道，你是一把，想去哪里就去哪里。过去宋悦出门，从来不跟自己打招呼的。

“昨天晚上东湖的唐一昆董事长给我打了个电话，希望我去他那里谈谈合作问题。唐总是我中学同学，上周六在一起吃了顿饭。我跟他提起合作之事，他同意加强合作。昨天下午正好向生产部了解了与东湖机械、东湖矿业产品配套的情况，感觉到双方是有合作前景的，特别是矿山机械方面潜力很大。我准备带营销、生产、计划、研究所等单位的一把手去。”

“这是好事啊。东湖矿业是平泉最大的矿业集团，市里一半的煤矿都被东湖买去了，牛气的很。唐总跟你有这层关系再好没有了，这是好事。”

“那就这样？我这就动身。家里的事就交给老哥了。”

当着赵庆民的面，陶唐叫进张兴武，“去东湖实业。通知营销、生产、计划、技术、质量及研究所等单位。除了部门主要领导，要将负责合同、研发的同志带上。让办公室安排辆大一点的车。”

“考斯特可以吗？”

“当然可以。对了，通知李总和江总也去。”

“我马上安排。”张兴武转身便走。

“等等，具体的任务我上车再布置。”

“明白了。”张兴武看了下表，匆匆去通知了。

“想起件事，跟你说一声。”赵庆民走到门口又折回来，“韩瑞林的事，调查有结果了。不是传言的那样。李珞这个人啊，听风就是雨。”

“确实？”