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第11章（第4页）

【目前因为时间久远，公司内员工全都是新面孔，几乎没有听过您的事迹，如何提升好感度，还需要详细定制策略！】

一提到这件事，铃木秋人就头疼，好感度啊……他就从来没得到过（虚弱微笑）。

三花猫立刻为他提供解决方案，主打的就是一个帮他重新恢复游戏兴趣：

【如果觉得麻烦，老板也可以选择招募一些新人，成为您得力的助手，渗透进各个部门，这样管理公司也会更加容易。况且目前公司内的员工属性值都一般，偶尔有那么几个特殊人物，也是少得可怜。】

“我可以招募特殊人物？”铃木秋人想起以前学到过的特殊人物的概念，印象中那都是跟reborn一样牛掰的大佬，这都能够被他主动招募吗？也是震惊到他了。

不过不可否认的是，铃木秋人眼睛顿时亮了起来，他的收集癖又犯了，不管什么样的角色，他都想收拢进他的公司，更别提还是特殊人物这样一看就很值得收藏的npc啦！

“我该怎么招募他们？”

【不能用寻常的方法招募，因为这些人大多对金钱不感兴趣，所以……】

三花猫谄媚地吐出几个字：【嘿嘿，这里还需要提高他们想要加入公司的欲望……也就是说——刷好感度】

铃木秋人：……尼玛这不是还是得刷好感度吗！！

黑着脸睨了三花猫一眼，铃木秋人最终还是妥协地呼出一口气：“我能招募的特殊人物，能看到吗？”

【正在模拟可招募特殊人物列表……】

【可招募人物列表如下（点击详情观看）】

【1.福泽谕吉（32岁）】

【2.江户川乱步（14岁）】

【3.织田作之助（14岁）】

【4.与谢野晶子（13岁）】

【5.森鸥外（27岁）】

……