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第53章（第1页）

除了粉丝们反响热烈, 这张新专辑从销量到流媒体数据均是全线飘红，热度爆炸。

和Glory新专大爆一起的消息，是宿宁收到律师通知, 老宿总遗产已经到账了, 不论是钱还是股份, 都到账了。

于是在光影最近娱乐召开的董事会上, 他正式坐上了董事长的位置。

名正言顺，且没有人提出半点异议，就这段过渡时期宿宁做出来的成绩，已经足够证明了他有坐稳这个位置的能力。

至于已经变成光影娱乐正经大股东的麒麟梁晓亮, 更是坚定地跟在宿宁这边。

宿宏达和麒麟的态度都很明显, 投票的结果已经显而易见了, 全票通过。

这个时间点是秋冬季节的十一月底十二月初，一般来说, 偶像圈子里的竞争没有这么挤，但因为Glory的加入，整个打歌过程白热化之后, 并没有内卷消耗, 反而因为整体质量都不错, 变成了偶像圈子里“火热秋冬”。

电视台的打歌以及近几年来视频平台推出的打歌节目都接连传了小高峰, 流媒体数据持续火热, 甚至有向海外扩张的趋势。

然而这还只是开头而已。

不仅是团体出圈，团队里的每个人都有亮眼的表现。如宿宁之前所说，真正优秀的偶像是能够改变整个行业扩大整个蛋糕的, 行业这个蛋糕做大了, 往后再怎么分，各凭本事。

所以这位年轻的总裁正式继任的决定在会上宣布的时候, 在场的人都站起来一起鼓掌。

真正未来可期的是光影娱乐，公司的欣欣向荣，那是人人都看得到的事情。

所以会议结束宿宁走出会议室走到楼下的时候，一路上的员工都和他打着招呼，语带尊敬，其中不乏一些新面孔。

因为Glory的大爆，C位黎楚还是光影娱乐的，哪怕是一年半的限定组合，还是有不少人投递简历，光影娱乐从其他地方挖人也更加顺利。

这件事沈氏影业也受益不少，小沈总对这专辑制作如此用心，也算都收回来了。

先前两家公司都面临着人气流失的问题，现在吸引人才就顺利很多，特别是沈明铮，他好像对此早有准备。

这次的专辑沈明铮就已经拉了不少幕后人员过来，和蓝帽子这种成名多年的乐队也达成了稳定合作，许多知名的幕后团队也渐渐搭上线。

宿宁那边收到了很多简历，也是沈明铮一一筛过，有几个简历看不出有什么特殊的，甚至差点被人事部初筛给筛掉，连面试的机会都没有的，硬是被他拿了回来，和宿宁说见一见试一试，后来看沈明铮挑的那些人实际工作的状态，确实不错，值得认真培养。

现在Glory的经纪团队也加了不少人，除了周纯青，更多有能力的人在这个平台上渐渐冒头，先前宿宁带着走了一圈，有些团队的新人也上手了，以后一些普通的合作可以交给他们去谈，宿宁也不必到处跑了。