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第147章：母亲的焦虑（第3页）

人群一片惊叹，几位大娘忍不住夸赞：“大壮这回厉害了，媳妇不仅漂亮，还这么懂事！”

回到家里，母亲已经等在门口，脸上堆满了笑容：“大壮啊，你这次可给妈长脸了！”

“大壮，快进屋吧。”苏小婉也笑着招呼大家进家门。

屋里早已摆好了一桌子菜，娜比拉感动地说道：“谢谢妈妈，谢谢小婉。”

饭桌上，苏大壮忍不住聊起非洲的趣事，讲到娜比拉初次见到中国美食时的惊讶模样，逗得全家人哈哈大笑。

母亲看着儿子媳妇恩爱的样子，心里充满了满足感。饭后，她悄悄拉着娜比拉的手，语重心长地说道：“你和大壮要好好过日子，不管村里人说什么，妈都站在你这边。”

娜比拉红着眼圈点点头：“谢谢妈妈，我一定会努力做个好妻子，好妈妈。”

这场家宴不仅让全家人感受到亲情的温暖，也让娜比拉真切感受到来自苏家的接纳。

经过了前一阶段的市场争夺与应对，泗科酸野厂渐渐找回了自己的一席之地。然而，苏小婉明白，光是防守并不能完全打败竞争对手，只有主动出击，才能彻底掌握市场主动权。而“乡味传奇”的快速崛起，带给她的正是一次触发行业变革的契机。

在持续的市场竞争中，“乡味传奇”不仅通过低价策略占领了大量市场份额，还通过短视频平台上的大规模营销，加深了与消费者的联系。他们的广告和推广手法十分有效，甚至引发了大量的消费者模仿潮。而泗科酸野厂在这方面显然还是有所不足，尽管通过品牌故事和传统文化营销逐步扭转了部分局面，但与“乡味传奇”相比，依然显得力不从心。

苏小婉深知，如果再这样下去，即使产品质量再好，也很难与这些新兴品牌抗衡。于是，她决定再度调整战略，寻求更加积极的出击方式。

“乡味传奇”虽然依靠低价竞争和高效的电商营销一度占据了市场高地，但苏小婉始终认为，价格的优势终究是短期的，品牌的差异化与价值观的传递才是企业长远发展的核心。因此，她决定再次提升泗科酸野厂的品牌形象，突破现有框架，寻找新的市场增长点。

“我们不能单纯地迎合市场的低价竞争，要有自己的独特价值。”在一个团队会议上，苏小婉激动地说，“我们要做的，是打造一个全新的酸野文化，让每一个产品都充满情感和价值。这不仅仅是酸野，更是五一村的故事，是我们祖祖辈辈的传承。”

李成林看着她，点了点头。“小婉，你的想法很好，但我们也需要在技术上进一步突破，毕竟品牌提升的同时，产品的竞争力也要足够强大。”

“对，我决定投入一笔资金，研发出更加符合年轻人口味的新产品。”苏小婉的眼睛闪着光，“不光是传统的酸野，我们要做的，是更加符合现代消费者需求的健康酸野、低糖酸野，甚至还有功能性酸野。”

李成林深吸了一口气：“这需要很大的投入和研发周期，我们是否已经准备好了？”

苏小婉笑了笑，眼神坚毅：“做好充分准备，才能走得更远。”