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第654章 分别对待（第2页）

“他们不愿意的话，可以走人，还有他们不是觉得他们想法才是对的，我没有给他们机会吗？”

“我现在不就是给他们机会，让他们可以按照他们的想法去研究东西。”赵雷想起曾经听到他们抱怨的内容，

“他们的想法，我不懂，我的思路，他们觉得不对。”

“现在是没有办法做调整，场地不够，人员不多，还有设备不多。”

“可是搬到新厂后，这些都可以补上。”

“研发么，就是要开动脑子，大概会有新的想法和思路，就能轻松搞定一些事。”

“我对他们有信心，我觉得在他们的集体讨论下，应该会有很多好的想法和思路。”赵雷觉得就应该给他们机会。

能研究出来东西当然是最好的，对他们也有好处，这可是实打实的业绩啊，如果没有研究出一二，也没有关系，没有人规定研发东西，一定是有要出结果的。

看着侃侃而谈的赵雷，龚超就是觉得他在忽悠人，可他就是没有证据，想了下，“技术毕竟是你负责，你说该如何做就如何做。”

当初也提过，研发方面的事，赵雷一个人全权负责，至于其余事，他基本上不管，除非是生产和管理上出来问题。

“成，我回去休息了。”明天是初四了，总算是可以休息一天，唉，很多单位也就是休息到初三，初四就要上班。

按照赵雷的意思，还不如放假到正月半，过了元宵节后再上班，只是这个提议么，直接给龚超给否定了。

理由是南方可是等着摩托车南下，之前生产的摩托车已经不停的启运南下。

现在厂子的产能已经可以每天生产五十辆摩托车的速度，在龚超他们的眼里，没有正式投产的情况下，都可以生产这么多摩托车，都觉得等厂子正投入产能会很高。

可惜他们觉得产能是高了很多，可从南边那角度看，肯定只会觉得这个量不高，完全有进一步提升的。

赵雷以前担心会影响公司出货量的是，是原材料跟不上。

没有想到，上头知道这个差值后，原材料那是绝对跟得上，制制约产能的是工人的水平。

“我觉得在现在最好的办法是，能有个一个地方，老员工给新员工上课。”

“唉，我想想。”赵雷之前就有一个想法，就是一直没有考虑过该如何操作。

毕竟如果真的那么做，就等于工人只需要会一样东西，就是一个枯燥的加工过程，真的要多多无聊就有多无聊。