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第226章 稳定人心（第1页）

张登高这番话是发自肺腑的，他是真没有心思跟林浩云来一较高低，不对等！关键是级别不对等。

林浩云如果是正科级的乡镇党委书记，张登高说不得还会有一些不太服气的小心思。

我张登高在乡镇工作一辈子，凭什么还比不上你这个二十多岁的小年轻。

但林浩云不是啊，副县长兼任一把手，这还怎么较量。人家不管怎么说，那都是县政府党组班子成员。是县里的副县长。还较量毛线啊。

但此刻，他也听懂了林浩云的意思了。配合林浩云，全力以赴的把他给推上去，‘敲锣打鼓’的送走林县长！

这是一个比喻，但事实上这也是体制内的现状。

想要升迁，想要走得更远。三个要素缺一不可。

第一就是工作的成绩，也可以说是政绩。有了这个，上面才知道，你是有能力的干部，也有成绩，符合升迁的条件。

其次就是要有空出来的位子。没有位置，你往哪里走？

第三就是要上面有人提拔和支持。前面两个条件都具备，但上面没有人给你说话，支持你，拉你一把。再好的位子都会被人抢走。

而对于下属来说，要想升迁，要么就拼命的做政绩，让自己升，如果前面有人，那就拼命的做政绩，让领导先走一步，那位子不就空出来了吗？

实在不行，就干掉拦路的人。

可这种机会太小了。需要拦路的人，占住位子的人有错误，有很大的错误才行。

“好！”林浩云直接说了一个好字。

然后道：“老张，江口镇的情况很复杂啊。因为贺新田的事情，导致不少人都无心做事。我跟县委皮书记做了专门的汇报，吴县长也做了重要的指示。得到了上级的支持。”

“明天让周彪这边发出公告。全镇所有的干部，如果自查自纠有问题的，可以主动找你、我，或者是周彪汇报情况。拿出一个切实可行的标准出来。比如收受了烟酒财物的，在多少钱以下，不予追究责任。涉及到给贺新田行贿的，也是参照这个情况办理。”

“咱们毕竟只是一个乡镇，我相信镇上的干部也不会有什么大的问题。必须要把现在的这个思想给稳定下来。大家都担心被贺新田牵连，会受处分，这样的心态怎么能做好工作呢。”

张登高深以为然的点了点头，面露喜色：“书记，你这个话说到我心坎上去了。”

“不瞒您说，这些问题我也考虑到了，一直都没有好意思跟您汇报。如今有了这个原则，那接下来我们的工作就好做了。您放心，我立刻去跟周彪沟通！”

张登高走出林浩云办公室的时候，一脸的笑容，走路都是带风的那种。