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chapter79（第2页）

她知道他所说的困境。

在这个旁人眼中光鲜亮丽的行业中，作为毫无根基和背景的新人，是超长工作时间强度和日复一日繁琐的工作内容。

前天跟她大学同学打电话，同学说了句，这些人（领导），没经历过新文化运动，到底是遗憾。读了那么多书，工作辛苦打拼后成了领导，转身就成了恶婆婆。工作上那么点的级别之差，都能让对方当成特权，进行工作和私人生活上的无限碾压。在组织管理制度中产生严重的错位感，认为是我给了你这份工作。

同学一路优秀过来的，读书刻苦，实习很拼，本科毕业就进了cicc，估计是情绪上头，跟她吐槽了一个多小时。同学上个月休了年假，领导能因为一点小时，打了越洋电话把她骂得狗血喷头，她当时在卢浮宫，当场就被骂哭了。

当牵扯到管理层的内斗时，能明哲保身都已经是人精，多得是派系斗争的牺牲品。不会辞退，只是边缘化，分一堆没肉吃的项目，谁还能继续呆？

虽然江意听到那段话，还挺感动，但她并不想搭理他的问题和步步逼近，她岔开话题，随口问了句，“为什么大公司就避免不了会有形式主义、互相扯皮、做很多无用功来彰显存在感、掩饰无能呢？”

何堂想了想，说了句废话，“你说的是一个现象与问题，普遍存在就说明很难解决。”

“难在哪？”

“要解决，就要对各级管理层开刀。在一个竞争激烈的行业，搞不好后果严重。企业管理者不一定能有解决问题的意愿。”何堂的吐槽一向很冷笑话，“为了麻痹自我和心理安慰，可以让员工多加班。”

江意翻了个身，把手机放在枕边，伸出胳膊提了提被子，将自己严实地捂在了暖和的被子里，听到他的毒舌也忍不住笑了，问了句，“那你让我多加班，算哪种？”

何堂听到了电话那头被子的窸窣声，都能想象到她洗完澡，穿着一条轻薄的丝质睡裙，钻进被窝时，裙角也跟着被卷起。她偏爱棉质的四件套，喜欢用被子将自己卷起来，他要睡她被窝时，她还觉得他占了她的地盘、抢她被子。

“我是钱给到位了的那种。”

被她影响，他也不由自主起身上了床，关了灯，躺在床上，与她电话，倒有种夫妻睡前夜话的感觉，“你明天干嘛？”

“去医院陪妈妈。”

何堂倒是自觉的报备了行程，“我明天去看我奶奶，晚上跟朋友有饭局，后天就来找你，好吗？”

江意皱了眉头，开口却是困倦到软软的语气，“不要嘛。都快过年了，频繁跑医院不太好，你不要来。”

听着她的撒娇，他笑了，“我不迷信。”