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第1715章 重大事项决策过程（第2页）

其次，他破坏了团结，大家都没有这样玩，你这样玩了，对其它人就是不公平，别人会怎么看你，你留在这个团队中只会破坏整体扭转。

最后，老板要的是听话的人，不是要想干什么就干什么的自由主义者。

服从性测试怎么来的。

到官场上，也有类似的情况，喊你开会，喊你加班，喊你下基层，你不接受，就意味着不服从领导，怎么敢把更重要的工作交给你干。

而在这件事上，其实上面也都知道步海云是在干什么，说自救有点可怜，准确来说，叫挣扎，想扭转上级自己的看法，从而改变自己去津海的命运。

本身谈话时就没有明确，只是暗示了一下，其实也是同意你再努力的意思。

换到下面，就是你再找找关系，再送送礼，换到上面，就得看你的表现了。

人家研究出了点东西，虽然中间出了一点小小的差错，但迅速又弥补了。

媒体就跟大嗓门说话一样，靠捂嘴是不行的，最好的办法就是比谁的嗓门大。

在国际上也是如此，能够全球发声的媒体控制在谁手里，谁说的话就是对的。

说你种族灭绝，你就是种族灭绝，说你有大规模杀伤性武器，那你最好真有，不然的就来打你了。

如果说步海云当时反应特别剧烈，甚至说采用权力或其它手段去应对，那就是大大的失分。

至于次贷危机这件事，养那么多专家也不都是吃白饭的，早就有人提出过这方面的风险了，只是领导们没有认真对待。

一来这是人家国家的事，咱们不干涉人家的内政，他乱就乱吧，崩溃就崩溃吧，跟咱没多大关系，何况领导也没觉得真会崩，无非就是乱一阵。

二来专家们也不一，有说特别严重的，就有说没什么大问题的，还有说一点问题都没有的呢，说法不一，他们自己都乱成一团粥了，领导们当然就当看戏了。

但是步海云提出来的话，意义就不同了，因为步海云本身就是组织内的高级干部，第一，他不敢象专家那样信口开河，专家说错了是不用承担责任的，而步海云如果判断错了，那会影响到他的前程的，最起码上面对他会有所看法。