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第1769章 座谈会可以是演的 但工作必须是真的（第2页）

这样的话是节目效果肯定会好，你让他们说什么他们就说什么，你让他们怎么配合他们就怎么配合。

但是一旦被揭露出来，就是大丑闻了，这种事又瞒不了人，人家一看就知道是造假，至少参会这些人以及他们的家属都能够认出来。

所以杨辰要求必须是真正的农民工，哪怕是麻烦点呢，也得是真的。

不过根据最新的方案内容，杨辰又提议，可以请一部分包工头过来，他们本身也算是农民工的一部分，同时又是管理者。

而且他们一般都见多识广、能说会道，相对来说会更容易配合。

把人找好之后，剩下的就都是剧本了。

谁提什么问题，谁来负责解释，顺序谁先谁后，都要提前排练好，问题和建议都是提前问好的，这样才显得真，这些问题也都是实实在在的问题。

然后提前培训，看看谁适合那个角色，就连杨辰也参加了一次排练，其它人的排练次数就更多了。

方案摒除了意见中很多不切合实际的内容，提出的措施都是比较容易落实或有可操作性的。

比如，在保障农民工工资方面，把那些虚头巴脑的内容全部去掉了，提出来的都是干货。

首先就是设立举报电话，电话设在县委督察室，持一个根治农民工欠薪工作办公室，由督察室负责落实拖欠工资的保障，如果是本地企业拖欠，那么由督察室核实之后，动用各种手段帮助索要；如果是本地农民工被外地企业拖欠，那么先由督察室协调对方当地的对应机构，如果依然不行，那么就由县里聘请的律师出面，向对方索要，如果依然不行，那就起诉，起诉的费用由县里支付。

同时，凡是因为家中有急事索要工资的，比如家庭成员大病、孩子上学、突发意外等，如果欠薪办不能帮助他尽快拿到，那么可以申请专项基金的救助，根据你的拖欠额，给你提供一定的帮助。

在保障农民工的合法权益方面，一是提供免费的法律咨询和帮助服务，县里雇佣专业的法律援助团队，进行免费服务；二是在每年的年初、夏收、中秋或秋收时节，在各乡镇举办外面务工应知应会培训班，该培训班以灵活多变的服务形式，对准备外出务工人员进行培训，培训内容分别为简单的对他们有用的法律法规、安全知识、健康卫生等知识，以及南边常见的风土人情。

在这个基础上，定期举办更为高级的培训班，培训外出务工人员的职业技能，并寻求专业的职业中介服务机构进行合作，为外出务工人员提供就业信息、就业指导和职业介绍，以有组织地进行劳务合作，或者与用工集中地的劳动部门进行长期合作，直接进行点对点服务。

在为农民工提供公共服务方面，外出务工的县里暂时不好解决，但在本地的务工人员，一是建设保障性住房，为他们提供廉租房和集体公寓等服务；二是在开发区附近，建一所专业的务工人员子女学校，在收费、管理和教学质量方面一视同仁，对于其它公办幼儿园、学校，必须余留一部分务工人员子女入校名额。

出于节目的需要，这个座谈会可以是剧本式的，以表演的形式，一切按照排练进行，但工作却必须是真实的，实实在在的，这是杨辰的原则。