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第1781章 论商业互捧的重要性（第2页）

杨辰：“人生已经这样的艰难了，有些事您知道就行了，为什么非要拆穿呢？”

高军辉不太接受这样的用语，干脆说道：“你这心思是个人都知道，以为别人看不出呢。”

杨辰很无语地看着他。

高军辉继续给他分析道：“其它大家都明白，你的年龄在你这个级别，已经是非常显眼了，所以要想继续提拔，最好的办法就是拿出别人做不到的优秀成绩。”

“就跟你这个经济数据全省第一一样，这个数据一出，谁敢说你没有工作能力，谁敢说你没有工作思路，谁敢说你工作作风不够踏实？”

“同时也坐定了你经济专家的名头，不再象以前那样，或者其它人那样是纸上谈兵，你这反而成了学以致用的典范。”

“按照四化干部的方针，你首先革命化方面没有什么问题，在坚持道路方面，别说你这个年龄层次了，就是很多老干部都比不上你，事业心和责任心也没问题。”

“年轻化方面，你绝对符合，甚至还偏年轻；知识化，你学历又够，都读博了，正经你这个层次的干部，大多数还是党校本科呢；专业化吧，就更不用说了，有理论，有论文，有应用，懂技术、会管理。”

“可以说四化方面，你一点都不缺，现在缺的就是时间，或者说契机，如果你在革命时期，不怎么考虑论资排辈的话经，早就把你提上去了。”

“但是现在就不行了，一般情况下，不允许突破用人原则限制，所以你现在想要破格提拔，就必须做出常人难以做到，甚至说放眼全国都算是耀眼的成绩，你是不是照着这个路子走的？”

杨辰赶紧摇了摇头：“能在全省领先就不错了，我可不敢放眼全国。”

成绩够用就行，太出风头，也不是什么好事。

特别是官场上，看似风头特别强劲，反而不一定是好事，容易众矢之的，成为集火的目标。

杨辰的骨子里，有“苟”的成份，或者说因为上辈子的关系，习惯了猥琐发育，但官场上又不适合这种刻意低调或故意隐藏实力的行事方法。

要适度张扬，适度高调，但是又不能嚣张。

高军辉这才说道：“小杨，你想过没有，哪怕你做出了非常优秀的成绩，或者说日常表现非常出色，能自己跑到领导面前自卖自夸吗？肯定不能？靠你的手下给你吹捧吗？他们的层次又不够。”

“这个时候，你就需要一些帮手，来帮你进行日常的吹捧，就跟你们县拿到全省第一这件事，不是刑耀文来跟我说，我怎么可能知道。”