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第2304章 领导出面 一切都好说（第4页）

然后他就发现，从见识上讲，杨辰一点也不次于他们这些老家伙们，如果不看脸的话，你会觉得他是一个同样饱经人生沧桑的长者。

但是谈起那些新鲜事物，他又头头是道，比起他们，具有明显的后发优势。

不管是对于人生也好，还是仕途也好，岳书记一直有一个理论，就是优势论，一个人想在一个环境下生存，必须具有一个优势，那就是我有别人没有的，这样你才有价值。

而想要发展的更好，关键并不是弥补自己的短板，而是让自己的长处更长，优势更大，这样的你的生存环境才能扩大，你的地位自然也就提高了。

而杨辰，不仅年轻，学历还高，而且还非常有工作能力，见多识广方面，似乎也不差。

性格稳重，考虑事物全面，这种人只要不犯根本性错误，不点背碰上天灾人祸，就是让他慢慢爬，他也能爬到足够高的位置。

当然了，这个爬是指一步一步前进，而不是停下来不动。

再加上这小子又有方璧海这样的关系。

岳书记知道，方璧海现在不仅是他们方家的重点培养对象，同样也被列入自己这个团体的培养对象。

这个培养可不是简单的培养，基本路径都规划好了，下一步借用什么机会提常委，然后什么时候回到部长，不显眼的情况下，弄个主持工作的正部级副部长，然后再择机寻找一把手的位置

预计就是到六十岁之前，让方璧海拿到正部级一把手。

而等方璧海起来以后，正好扶持这小子。

所以他想了想以后，也决定加个筹码上去：“上次给你们调解的那个领导，我过两天正好有公务要去拜访他，到时候把这个情况向他反映一下，看他怎么说。”

这就叫告黑状，关键是别人告领导不一定信，或者不一定听，但他告的话，自然就不一样。

这个纯粹就是意外之喜了。

杨辰不知道代表着什么，方璧海却知道。

想让领导处理一个人，特别是像姓冒的这样高级干部，首先你得让领导彻底厌了他。

这家伙太不懂事了，不听话，没有大局观，也没有拯救的必要了。

等领导放弃了他，你进行下一步才有意义，比如说从私德上抓他的把柄，从工作上挑他的毛病，从作风上找他的不足。

从同江省这里离开之后，方璧海对杨辰说道：“调查组的事不在我的分管范围呀，用不用我跟杨省长打个招呼？”

“不用，我先自己想想办法吧。”越是上面的人，越喜欢公事公办，没有足够的关系，人家也不会给你下大力气，去硬扛部里的压力。