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第2335章 这就是典型的因小失大（第2页）

这就是遇到不可抗拒之因素了。

“这种不能履约的占比大概有多少？”杨辰在旁边问道。

杨辰记得刘红安说了一个八百多万的数字，如果说技术难题特别多，而且有价值的很多，八百万实际上不算多。

“不能履约的大约占比有三分之一左右，但是这三分之一，相对来说技术难度大，技术含量高，解决问题的时间也长。”王主任抬头看了一眼杨辰，虽然很快又重新低头，可是依然被杨辰看到了他目光中的怨恨。

“实际上等于这三分之一的钱虽然出了，但是却没有收到货，是这个意思吧？”杨辰继续问道。

王主任头也不抬直接说道：“对，就是这样。”

“这笔钱大概有多少呢？”黄九科接过来问道。

这就相当于造成的直接损失，根据金额算你的罪名。

王主任老老实实地回答道：“大概是八百多万，因为这批技术难题的价值比较高。”

杨辰跟黄九科互相点了点头，这就对上了。

损失八百多万，已经不是一个小数字了。

就算不上升到玩忽职守或渎职上，至少具体的负责人员或分管领导，该有个说法了。

“出现了这种情况，你们采取什么补救措施了没有？”黄九科继续问道。

承接技术难题方不打算履约，你又不好意思告他们，但是这个第三方公司你总得说点什么吧，无力履约了，就不提了。

“秦部长下台以后，他妹妹的公司也随之注销了，同时人也跑到国外了，无论我们怎么联系，都联系不上。”王主任颇有点怨言地说道。

杨辰突然觉得有点不对，如果仅仅是这样的话，责任应该跟财务部主任没多大关系的，应该是负责这个业务的计划部的。

不过他并没有着急提出来，而是看向黄九科，看看黄九科能想到这点不，如果想不到，自己回头再提醒，先看看再说。

黄九科明显没有想到，他思考了一会，然后才对王主任说道：“既然工作出了这么大的问题，造成的损失也不小，为什么相关人员没有受到处罚？