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第13章 讲解（第1页）

三人回到车里，向距离二十公里的贸易公司出发。

南见秋见慕晚晴欲言又止的模样，问道：“想说什么就说。”

慕晚晴鼓起勇气道：“秋总，像曾亚柔那样的老员工，为公司创造了极大的效益，开除她太可惜了。”

“你是在为她说情？”

“我是出于对公司的考虑。这对提升员工的幸福指数，以及降低离职率，对公司发展大有裨益。”慕晚晴建议道。

“员工幸福不幸福我不清楚，但我司的离职率仅是8%，属于正常率范围。”

“您既然追求完美，那就应该追求再降低一点。再者，企业需要发展，发展的核心在于人才。我觉得您事不过三的想法，过于绝对了。”

此言一出，连南锋都为她捏了一把冷汗：莫非她与小叔发生了关系，让她有了底气？

南见秋道：“至少能让我发展到现在。”

“你为什么给郑厨特例？”慕晚晴反问道。

“因为他跟小时候的我很像。”南见秋道。

“啊？”慕晚晴不知道该怎么说了。

南见秋补充道：“他的技艺直接给酒店增长了50%的收益，这个比例目前还在上升。”

“如果我给你证明曾亚柔于酒店业务的贡献值呢？”

“随你，多少时间？”

“一周。”慕晚晴想了想，回答道。

“如果做不到呢？”

“我随你处置。”慕晚晴道。

“跟现在有何区别。”南见秋哼了一声。