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第175章 赵盾设公族之职（第4页）

这些官职，原来的任免权都集中到了国君手里，对郑国鲁国这样的诸侯国而言，国君往往将自己的宗亲子弟任命为各位官职。

也就是说，当时春秋主要的是任人唯亲，这些宗亲便是公族人士。

就这样，公族人士基本占据了朝中的各级官职。尤其是那些具体负责国君起居饮食生活、养马狩猎等官职，别看不起眼，但足可以影响国君！

晋国是个例外，晋国由于公族人士都在国外，所以国君有了任免权后，便按照自己的意愿任命公族外的人士做官。

这便导致了一个问题：当国君是个明主时，官员基本是好的；当国君是个昏君时，他任命的官员便往往良莠不齐，甚至有的人品低下。

正是如晋灵公这样的国君，将一些人士任命为官。然后，动员这些人士胡作非为。

我们前面讲过，晋灵公修建高台，蓄养死士，装修花园等等，都是有具体的人负责去做的。

这些人都是晋灵公自己的任命的人，到最后，他居然可以摆出鸿门宴意欲杀掉赵盾。

赵盾的人事改革，就是限制国君随便任免官员！

他提出，让卿大夫的嫡长子担任公族，附加的一条便是这个公族官职是可以世袭的！

由于实现了世袭，那只要这个卿大夫不犯错，他的儿子们都可以在朝中为官！

什么意思？

比如赵氏家族，本来赵氏家族只有一个是大夫，即现在的赵盾，执政的中军元帅，已经在晋国朝堂当官了。

现在可以考虑让赵盾的儿子赵朔也去朝中为官，具体官职便是公族，分管某项具体工作！

这个具体工作，也就是具体职位，任免权仍旧掌握在国君手里。只要不犯错误，这个职位可以世袭。

公族是配套有封地的，国君分赏土地给公族作为食邑，那国君的土地控制量便相对减少。

有了具体职位，并且只要不犯错便可以世袭，那国君的人事控制力也得到弱化。