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第40章 解 约（第2页）

这样僵持的局面令谈判陷入困境，希雅感到十分疲倦与失望。她开始意识到，江南卫视或许从一开始就对这次合作只抱有一张嘴上协议，并不打算认真跟进与付诸实际行动。

他们傲慢的态度也显示出，对于新技术与新领域的理解与重视程度远不及自己主观设想的那么高。

三个小时的会谈最终以江南卫视高层在纸上草草敷衍了事告终。希雅此时只感到一肚子火气与无奈，她与团队付出的心血与理念，似乎永远无法被对方所理解。

离开会场的路上，她开始考虑是否真的应该结束这次合作，以免项目被进一步耽误。

希雅和团队经过最终评估，无奈之下，慎重作出决定，宣布解除合作。

这是太昊科技极不情愿但不得不做出的选择。虽然解除合作意味着项目搁浅与前期投入的巨大损失，但如果继续合作，后果可能更加严重。

没有实质性技术支持的节目注定难产，这不但会毁掉太昊科技的品牌与口碑，也让其在人工智能领域的市场布局大打折扣。

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在低效沟通与紧张的僵持之下，双方的鸿沟实在无法跨越。虽然不愿承认失败，但希雅清醒地意识到，与其在不能达成共识的项目上耽搁更多时间与精力，不如果断结束以避免彻底损失。这是一个职业经理人艰难但必要的决定。

然而这份决定立刻遭遇了江南卫视的猛烈抨击。他们一怒之下，声称太昊科技毁约，要追讨巨额违约金。

面对这样的指责，希雅的内心也并不好受，毕竟在理想状态下，谁也不愿放弃已经投入的项目与合作。

但实情摆在眼前，技术短板导致的运行障碍已成事实，如果不解除，损失将是难以弥补的。

这也让江南卫视提出违约指责时略显可笑，因为他们自己才真正毁了合作的前提与基础。

她坚定地宣布：“太昊科技将立刻停止与江南卫视的合作，并会在法律允许的范围内，追讨由此产生的各项损失，包括名誉上的损失。”

两天后，集团高层接到她的报告，虽然对损失略感遗憾，但他们对希雅的判断与决策表示肯定。毕竟在商场上，要想成大业，就必须敢于在关键时刻作出艰难的抉择。

电话那头，董事长章修明的语气低沉而真诚。他直言自己在项目招投标上过于武断，表面投票看似公平，但忽视了专业人士与执行人的意见，导致评估产生偏差，过程中是否也存在人为因素还有待调查。

“总之，这次有我的领导责任在先。”章修明说，“但我希望你能化解这次危机。项目本身没有问题，用时间换空间，成果说话。”

希雅听出章修明语气中的愧疚之情。一个企业的领导者能够拿出极大勇气进行自我反思，确实难能可贵。她表示，既然董事长都有此胸襟，自己同样会汲取教训，总结经验，做出改进。

挂断电话，希雅舒了口气。和老板开诚布公地沟通，无疑为项目的稳定推进带来曙光。这也体现了公司的成熟与责任担当。危机过后，定能凤凰涅盘。