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第1819章 秋后算账（第3页）

那些从来不打卡上班的人，今天破天荒的赶了个大早，提前来到公司，中午下班时间到了，他们也不着急离开，而是等了十几分钟，这才打卡下班。

在这样的情况下，每个人都只关心自己的前程，谁还有心思去记得郭明涛的生日呢？

还有一些会钻营的人，开始来找张俊钻门路。

他们想尽一切办法，靠近张俊，还有他的秘书高原。

时移势易，郭明涛失势了，郭家军时代落幕了！

这帮人却不想跟着郭明涛失势，他们还想在临钢集团继续混下去，就只能寻找新的靠山和主子。

然而，张俊不是郭明涛，不是花言巧语就能打动他的，也不是花钱就能买通他的。

张俊认真的调查了一番。

事实上，很多事情，都是明摆着的，并不难调查。

在掌握一定的证据之后，张俊便连续发出一连串的命令，进行密集的人事调整。

这轮人事调整，主要是针对郭明涛一伙人。

但是，对待这帮人，张俊也分几种情况，进行区别处理。

没有能力，没有成绩，靠钻营奉承上位的人，又屡犯错误的人，那就坚决予以开除！

有一定能力的人，视他们所犯错误的大小，调离现有的岗位，有的降级使用，有的调到其他岗位。

刚开始，张俊发布人事调整命令的时候，会有人进行抗争，有的还会大闹书记办公室。

对待这种人，张俊一律不予理睬，直接喊保安过来把他们赶走，同时下令开除。

开除了几个人之后，其他人终于害怕了，也意识到了张俊的厉害，不是自己能左右的，于是只能默默的照做。

张俊采用的是温水煮青蛙的策略。

他先把开除那些职务低的人。

这种人的影响力很小，就算开除他，他也没有办法改变，也搬不到救兵。

其他人当然会选择明哲保身，不管他人死活。