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第119章 非洲总部之起（第6页）

米娜与当地政府部门保持着密切的沟通，建立了良好的合作关系。

她安排专人负责关注政策法规的动态，一旦有新的政策出台，立即组织团队进行研究，确保项目的建设符合最新的要求。

通过积极与政府部门沟通协调，他们成功地解决了因政策法规变化带来的各种问题。

在研发智能化办公系统的过程中，李佳琦和他的科研团队也遇到了重重困难。

科研团队成员之间，由于各自的专业背景和研究思路不同，在一些关键技术问题上产生了意见分歧。

这不仅影响了研发的进度，还让团队内部的气氛变得有些紧张。

李佳琦作为团队的领导者，充分发挥了他的协调能力和沟通技巧。

他组织团队成员进行多次深入的讨论，让每个人都有机会充分表达自己的观点和想法。

通过相互交流和学习，团队成员逐渐达成了共识，找到了最佳的解决方案。

技术瓶颈的突破更是让李佳琦倍感压力。

在智能化办公系统的核心技术研发过程中，遇到了一些目前行业内尚未解决的难题。

这些难题如同拦路虎，阻挡着研发工作的顺利进行。

李佳琦没有退缩，他带领团队成员日夜奋战，查阅了海量的国内外文献资料，不断尝试新的算法和模型。

在无数次的失败后，他们终于在一次关键的实验中取得了重大突破，成功解决了智能化办公系统中的核心技术问题。

那一刻，整个团队都沉浸在喜悦之中，他们的努力和付出终于得到了回报。

日子在紧张而忙碌的建设和研发中一天天过去，终于，总部大楼迎来了竣工的那一天。

阳光明媚，金色的阳光洒在崭新的大楼上，玻璃幕墙闪耀着璀璨的光芒，整座大楼显得格外壮观。

李一凡站在大楼前，心中感慨万千。

回首过往，从初到非洲时的艰难创业，到如今在这片土地上建立起如此宏伟的总部大楼，这一路走来，充满了艰辛与挑战。

但他从未放弃，凭借着坚定的信念和不懈的努力，一步步实现了自己的梦想。