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第1251章 第四次审讯（第1页）

“行吧，你怎么说就怎么滴吧！只要能让我赚到钱，至于你心里怀的是什么目的我才不关心呢！”

说完，谢沐风端起面前的酒杯朝着漆光华的方向举了举。

“来，预祝咱们合作成功！”

漆光华端起高脚杯抿嘴一笑。

“有小弟弟在前面打头阵，我相信我们一定能赚得盆满钵满，到时候小弟弟发财了可不能忘了姐姐我哟！”

“俗话说有奶便是娘，只要你能让我赚到很多钱，别说让我叫你姐姐了，就是让我叫你妈都行！”谢沐风歪着嘴毫无廉耻的说道。

徐光华先是一愣然后满脸黑线，对于年龄这个敏感话题她非常反感。

既然正事已经说完了，两人接下来的话题就变得随意多了，两人之间的氛围也变得融洽起来。

相较于谢沐风，崔建华就没有这么好的待遇了。

从萧国泰正式动手到现在也有10天半个月了，大多数的时间里崔建华都在疲于应付各种乱七八糟的事。

不是产品质量突然出了问题，就是在运输货物时货车被扣下了；要么是库房突然着火，不仅损失惨重还被相关部门开了一张巨额罚单；还有不少猎头跑到天宏集团来挖人，有几个没经受住高额佣金诱惑的高级管理人员，带着自己手里的团队离开了天宏集团，导致公司在正常运转方面出现了一系列的问题。

幸好崔建华也是见过大风大浪的人，在处理这些突发情况的时候有着自己一套成熟的流程。

产品质量出了问题那就找三方公司重新进行检测，就向主管部门进行申诉，要真有问题那就按照合同要求予以赔偿尽快消除不良影响。

货车被扣下了，那就马上联系其他运输公司将被扣货车上的货先卸下来，不能耽误和客户的交货时间。至于罚款的事该怎么罚就怎么罚，绝不去花钱打通关系以免被人落下话柄。

库房着火，一方面走保险流程尽量减少损失，另一方面积极配合相关部门调查，如果是涉及到有人故意纵火那么不惜一切代价也要找到嫌疑人。

至于高级管理人员集体跳槽的事，崔建华也有办法解决。

他一方面从其他股东的公司里临时借来了几个人先用着，另一方面从公司里的中层或者基层工作人员中选出业务能力较强的人进行针对性培养，这些人对于公司会有一定的归属感和认同度。同时从各大院校招聘一些专业对口的大学生，和他们签订三年至五年的劳务合同，合同里一定要约定一个天价违约金，防止再次出现员工集体跳槽的情况。