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第573章 架构重组第一部分（第2页）

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“经过了一整晚的努力研读，我们终于吃透了这次架构重组，的第一部分，总体来说，万兽将从大中台小前台的架构，转变为独立事业群的管理模式。”

一大早，唐海星就和苏克杰一起给胡强和沙乐乐做起了讲解，不要问为什么只有他们四个，问就是胡强一向来的早，而苏克杰因为基因报告显示和沙乐乐有血缘关系这件事，魂不守舍，结果被唐海星和沙乐乐拉着做了一晚上ppt，在唐海星大喘气的介绍完之后，苏克杰也是紧接着打开了ppt补充。

“我做了一个新老结构图的对比，方便大家理解。”

“原本所有事业群都会向总裁比利周汇报，cEo再向董事长陆喜发汇报。”

“比利周平时比较低调，据说他的上一份工作，是在一家世界五百强担任首席财务官。”

“据说比利周能力很强，但满脸横肉，比较丑，所以人送外号，比你丑。”

“这个我知道，所以他不爱拍照，网上还有人开玩笑说，小丑竟是万兽cEo。”

对于唐海星，沙乐乐和苏克杰的轮番介绍，胡强本来是认真听的，但说起比利周的样貌，胡强也是插了一嘴，虽然说也引得大家哈哈大笑，但胡强也知道，这种话在破事部说说就行了，出去这么说，会死的很快的，沙乐乐也是收住了笑容，开始继续介绍。

“架构重组后，cEo和董事长会适当后退，事业群会获得更多的资源和权限，这样更符合大公司小组织的现代化管理理念，可以激发各个事业群的主观能动性。”

“那重组之后还是七个事业群，这，重组了个寂寞。”

“新事业群的分工业务更科学，更合理，更重要的是，从形状上就可以看出来架构重组的重大意义，你不觉得新架构，很像一只海星吗？据说海星身体扁平，能局部再生，具有很强的生存能力和适应能力，架构重组后的万兽，将变身为海星型组织，再次冲击五百强，总之一句话，海星，行！”

“停，你们做的很好，继续努力，把剩下的部分也尽快读懂，先就这样了。”

看着唐海星说的好好的突然就开始扮海星了，胡强也是深吸了一口气，让自己冷静下来，对于这一次的解读，胡强也是十分的满意，除了最后唐海星的自恋，让众人再接再厉之后，胡强也是去忙其他事情了，毕竟架构重组一开始，其他人还好，他是一个会接着一个会。