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第13章 组建团队（第1页）

随着国际合作的推进，国际组织决定选拔各个领域的精英，组建一支专门的调查小队，深入研究能量波动的秘密。这个消息如同一声惊雷，在世界各地引起了巨大的反响。

在世界各地，选拔的消息一经传出，无数有志之士纷纷报名。在 A 国的一个选拔点，人们排起了长长的队伍，蜿蜒曲折，仿佛一条看不到尽头的长龙。一位名叫汤姆的年轻物理学家满怀期待地等待着面试，他不停地搓着双手，心跳也随着时间的推移愈发加快。

“我一定要入选，为解决这场危机贡献自己的力量。”汤姆暗自给自己鼓劲，他深吸一口气，试图让自己镇定下来，但眼神中仍透露出难以掩饰的紧张和兴奋。

在他前面的是一位经验丰富的地质学家大卫，两人开始交流起来。

“听说这次选拔非常严格，竞争很激烈。”大卫说道，他的脸上带着一丝忧虑，眉头微微皱起。

“但我相信只要我们有真本事，就有机会。”汤姆回应道，他的目光坚定，仿佛已经看到了自己入选的那一刻。

面试室内，面试官们表情严肃，仔细地审视着每一位候选人的资料和表现。他们的目光锐利，不放过任何一个细节。

“你的专业知识很扎实，但缺乏实际的野外考察经验。”一位面试官对一位候选人说道，他的声音低沉而严肃，手指轻轻敲打着桌面。

“我会努力学习和适应的，请给我一个机会。”候选人急切地说道，他的眼神中充满了渴望，声音中带着一丝哀求。

在 b 国的选拔现场，也出现了一些小冲突。

“明明我更适合，为什么选他不选我？”一位落选的候选人情绪激动地喊道，他的脸涨得通红，双手在空中挥舞着，显得十分愤怒。

“选拔是公平公正的，他在某些方面确实比你更符合要求。”工作人员耐心地解释道，他的声音温和但坚定，试图平息候选人的怒火。

经过一轮又一轮的筛选，最终的候选人名单逐渐确定下来。然而，在确定小队成员的过程中，又产生了新的问题。

不同国家都希望自己国家的入选人数更多，以在小队中拥有更大的话语权。