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第55章 请假不易（第1页）

林丽他们回来了母部开会了几天，感觉还是比他们原来部门的丰富很多。早会半小时的瑜伽课，她还是喜欢的。毕竟锻炼身体，不论日子过得怎样，身体要好。

她早上看到了一则新闻，螺岭一带将要改造了。她马上发给了一个老客户。他们家好像在那带有房子。

这个客户说已经卖掉了。他们当初为了换老小区的学位房，就卖了手上的几套小房子，那套螺岭的小户型房子也就这样卖掉了。

现在看着心里会有些后悔吧。客户说卖了就卖了 。林丽随后告诉这个客户，前些天在微信公众号看到客户的集团公司在招聘中层干部。

她把这个链接信息发给了这个客户。客户说：“你怎么还知道这个？”

林丽和她说：“你可以去试试啊，说不定能竞聘上。”

不料，这个客户说，她现在属于边缘人物，准备躺平了，在单位里不想管那么多事，不打算跟他们玩了，没意思。

其实这个客户现在也挺好的，她在一个老小区的物业管理处，服务的小区的住户都是认识的人，这些离退休的老干部和她关系还挺好的。

每当下午空闲时，这些老同事们还会到她办公室泡茶喝，大家聊聊天。林丽觉得这种生活状态和工作状态是另一种人生。

像一个朋友说的 ，只要你一直站在旷野里，耐得住四季，等得来大雪，有一天，雪花总会飘在你手心里。

林丽最近看了很多公众号在聊中年离职的事情，有的人说发现被裁的是做事认真的人，职场不是做事认真就可以。还要有眼力劲。

反而有些看着躺平，不多说一句话，不多做一件事的人，比较有分寸感，他们更容易获得晋升。因为他们内心往往无欲无求，这种人才是可怕的。因为他们没有企图心。

这天，早会的主题内容刚好就是说“当你还没准备好的时候，如何迎接突如其来的要求和机会？”

他们部门经理说，每个人都会遇到这样的尴尬时刻。有时候可能也是翻开新篇章的一个转折点。你能走多远，不是看你的专业能力，更多取决于你填坑的能力有多大？

有的人没有目标感，走一步算一步。有的人定了目标，中途放弃了。还有的人，因为定了目标，在过程中，遇到困难的时候，随时调整自己的步伐，处理好突发状况，具有填坑的能力，只要把困难解决了，就可以继续往下走。

当走过去之后会发现其实也没有什么大不了的。只是很多人身在其中，并没发觉这个道理。

林丽发现现在的部门经理比较有文化内涵，说话都是出口成章。不过他批评人也是比较委婉的。早上，这个部门经理发现他们部门一个住光明的伙伴，家里承包了农场。

她经常会把家里的蔬菜水果带到职场销售。她一般会把这些蔬果放在职场门口。

这个部门经理委婉地说，这些东西最好就放在货梯那个位置的货架上。不要放在职场门口，有时候分公司或者集团有领导过来视察，看到了就不好，影响部门的形象。