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第98章 巨额奖金（第3页）

李军摆了摆手，满不在乎地说：“没事，让他们进去待着也好，在里面还能学点东西，总比在外面瞎混强。关系都打点好了吧？”

李宏伟连忙点头，笑着说：“军哥，您就放心吧！我都安排好了，虽然里面不让喝酒，但是烟管够，而且我保证他们每个人的账上每月不低于 5000 块，让他们在里面过得舒服些。

为了避免他们惹事，我还特意把他们关押在不同的监区，并且都安排成了卫生委员，不用参加劳动，只负责检查叠被子、打扫卫生这些轻松的活儿。

其实啊，一开始是想让他们当医务犯的，结果差点出了大事。有个犯人急性肠胃炎，李云迪不懂，就让人家多喝开水，还随便给了片止疼药，差点把人给治坏了。

后来没办法，考虑到他们文化水平都不高，怕再惹出麻烦，就都改成卫生委员了，在改积会工作，基本上没受什么罪。”

李军听后满意地说：“他们进去多久了？看看能不能想办法早点假释出来，实在不行就弄个保外就医，把人弄出来。”

李宏伟面露难色，苦笑着说：“军哥，我已经尽力了。您给的关系我都用上了，可他们说现在上面盯得比较紧，不方便操作。不过他们保证，只要坐满 18 个月就能出来，现在才 8 个多月，明年肯定能回来过年。”

李军有些不高兴地说：“哼，什么盯得紧，我看就是关系没做到位。算了，不管了，让他们再待一年吧。实在不行，就找几个小偷团伙或者火车站的骗子团伙让他们去检举揭发，弄个重大立功表现，这样也能早点出来。”

这时，城投的股东代表无奈地插话道：“好了，李总，咱们先不说这些了，后续事情，我们会帮忙处理，赶紧分钱吧。说实话，他们几个出来也是个祸害，就一年时间，很快就过去了，别在这上面费太多心思了。”

李军马上收起不悦的表情，笑着对刘总说：“哪能呢，刘总。您看这样行不行，我们还是拿出 8 个亿来分红，保留 2.8 亿作为公司的发展资金？”

刘总笑了笑，说：“行吧，就这样吧。不过，李总，我觉得盛世物流的盈利能力还有提升的空间。我们拥有近千辆运输车辆，按道理来说，不应该只有这么点营收啊。您看是不是哪里出了问题？”

李军无奈地苦笑了一下，解释道：“刘总，您有所不知啊。我们物流行业的运营成本实在是太高了。各种税收，像过路费、再加上车辆的维修保养费用、员工的工资支出，还有各大网点分部的员工费用，这些加起来可不是一笔小数目。

现在公司养着 4000 多人，每个月光是工资支出就在 1.6 - 2.4 亿之间，这么高的运营成本，我们也是省吃俭用，才能有现在这点利润啊。”

在商业的舞台上，李军旗下的这些公司各有其发展的机遇与挑战，而他作为决策者，需要在股东利益、员工福利、公司发展等多个方面进行权衡和抉择，每一步都充满了谨慎与考量，也承载着众多人的期望与未来。