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第九百二十三章 朝天居（第3页）

这是茶素医院应对突发公共卫生事件的预案——高效、低调，最大限度地避免引发公众不必要的恐慌。

别看好像有条不紊，其实这都是经过不知道多少次的训练而练出来的。

大家都觉得医院忙，到底在忙什么？

平日里的正常工作以外，占用医护人员最多的就是各种考核，这种考核看似没啥屁用，就是熟练工，一个事情，每周都要考。

其实，这不是为了折磨人，而是训练，就是让医生护士保持一个上手就能干的状态。但，现在有些医院有点走错路了，把训练搞成了各种文本档案，你干了啥，就必须记录，然后，训练2小时，记录六小时……

城市早已在寒夜中沉睡。但在各个居民小区、出租屋里，接到通知的年轻医护们，却瞬间从睡梦中或深夜的疲惫中清醒。

呼吸与危重症医学科的主治医小刘，刚把哭闹的孩子哄睡，手机屏幕在床头柜上亮起，振动只响了一下。他瞥了一眼信息，立刻轻手轻脚地起身，迅速换上羽绒服，对同样被惊醒、满脸担忧的妻子比了个放心的手势，抓起车钥匙就出了门。

儿科的护士小陈，刚下小夜班回家泡了碗面，还没吃两口，看到工作群里的紧急集结号，立刻放下筷子，抓起外套和围巾就冲出了门。急诊中心的规培医生小张，今晚本就该备班，接到确认电话后，只说了句马上到，便冲进寒夜。

他们来自不同的科室，住在这个城市的不同角落，此刻却像收到同一指令的士兵，从四面八方悄无声息地向茶素医院汇聚。

都是年轻人，岁数最大的也还不到三十五，这是茶素医院这几年总结出来的经验，医生护士的提升是在平日里的积累，但突破往往是某个特殊疾病或者特殊事件。

这好像说的有点骗人，其实这在医疗上是真的。

没见过生死瞬间的医生，一辈子都不会有大的提升，不管他学位有多高。

没有喧哗，没有抱怨，只有车轮碾过积雪的沙沙声，和身影融入夜色与路灯下的匆匆脚步。三百元补助是战备津贴，意味着真正的战斗打响了。

与此同时，茶素医院内部，庞大的机器在总值班的统一协调下，开始平稳而高效地转换模式。

门诊部，值夜班的行政人员已经接到指令，把早就打印好的临时标识、调配导诊牌全部放置在需要的地方。

老居都还没有到，原本相对空闲的内科第三、第四诊区将已经变身为流感专病门诊”和流感儿科专病门诊。

最重要的是第一波，只要快速把第一波分流后，只要流感不是强病毒，问题就不会太大。

但这个简单的问题，也不知道为什么，往往会被拖后，很多医院这个时候往往是越积累越多，患者全都汇集在门诊大厅，然后人传人，医院成了爆炸中心。

相应的叫号系统、分诊流程、药品储备预案早已在电脑中待命，只需一键切换。检验科和影像科，夜班人员开始检查并加开流感病毒快速检测和胸部x光的专用通道设备，确保能应对骤增的检测需求。药房，值班药师开始核对并提前分装抗病毒药物以及常用的退热、止咳药，确保供应不断档。

各临床科室的主任、护士长也都接到了通知。他们并没有大规模召回所有人，而是按照预案，启动了弹性排班和科室支援机制。

心内科、内分泌科等非流感核心科室，主动调整了次日白班人员，将部分高年资护士和年轻医生列入预备名单，随时准备根据门诊压力，前往流感专区支援分诊、输液等外围工作。IcU、呼吸科等核心科室，则开始内部微调，确保重症救治力量不受影响。