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他将答案告诉秦恒，秦恒了然，无论从哪方面来说，咨询圈的确更适合对方性格特质，可以提供更好平台，他缓缓靠向椅背，半晌和祥道：“好，我相信你的决定，做你自己想做的就好。”

任锦欢看向这位令他敬重的上级，知晓这理解背后的退让：“谢谢你，秦老师，很幸运能在职场路上遇见你，即使除去工作身份，你也是我的生活引导者、解惑者，一直以来都在给予我包容自由空间，让我跳出自我束缚，我很感激这些关照，也觉得惭愧内疚，我明白你的用意安排，但还是辜负了你，浪费了你的培养和厚待。”

小宁姐曾与他说过被秦恒当做接班人的下属最终一个个离去，他那时想过秦恒的失落，而如今，自己竟也走上同样道路，职场师徒的结局如同注定好的宿命。

秦恒则回答他：“小锦，站在上级这个角度，我始终对你很满意，工作中你已经尽到职责，无需因人情而顾虑，你有绝对的自主权。虽然我们正式认识仅一年，但称得上默契投缘，我也很高兴和你一起共事，之前你在老方面前为我说话，我挺感动，这段关系中，我同样想对你说声谢谢。”

他缓声继续道：“职场上最终都避免不了分别，学会面对分别也是件重要的事，这个阶段的故事结束了，还会有下一个阶段，尽管从私心来讲，我有遗憾不舍，但我更希望我看中的人能顺应内心获得自洽，越来越好，在回忆这段经历时是愉快的、有意义的。”

世界上不存在一劳永逸的停靠点满足人生所有阶段，故通往远方的行途皆构筑于与过去的告别，任锦欢想起在秦恒家里看到的那本毛姆的《刀锋》，其中提及：“剃刀边缘无比锋利，欲通过者无不艰辛，是故智者常言，救赎之道难行。”

那么，如何越过一把刀的锋刃？

他记得秦恒在扉页写道：赤子之心、成人之思、行者之道。

于是，他告诉秦恒，我不会后悔在这里经历的一切。

在阿拉丁的最后一个月，任锦欢带着林染青熟悉组内管理工作，他曾向秦恒推荐她作为后续负责人，交接事务涉及到各式细节及人际关系，任锦欢明白初次担任leader对她而言有挑战性，鼓励道：“往好处想想，马上你就要升职加薪，还会成为公司历史上最年轻的leader，当初我在你这个年纪时也只是组长。”

对方不为所动道：“权力越大，束缚就越大，只不过从普通打工人变成了稍微高级的打工人，本质一样。”

他笑道：“看来你不好被忽悠，现实没有白赚的高额薪水，但你愿意接受这个位置，说明它对你的吸引远胜于束缚代价，不是吗？”

这确实是实话。

林染青想了想，问出心中疑惑：“经理，你为什么推荐我，相信我能做好？”

任锦欢道：“从责任心、专注度、能力这些方面来讲，你已经用实践给出了作答，之前政府项目中，我让你体验leader角色，你牵头带着关欣、客服部成员，不也做得很好吗？”

“那次离不开大家帮我。”

“我知道，但能得到大家认可，让大家愿意帮你本身就得依靠你的人格魅力，所以这份相信是源于你自己，我只是传达出来而已，从执行者切换到管理者，困难必然有，但是我不担心你。”顿了顿，他开玩笑道，“毕竟初次见面oneonone时，你就表现了不服输的一面，你是所有新同学中唯一一个审视我、要求我介绍个人履历的。”

她愣了愣，为当时的心高气傲感到不好意思，任锦欢称没怪她：“组内同学都很支持你，他们会和你站在一起，不必担心自己是一个人，而且秦老师也会帮你，其他部门leader我都提前帮你打好招呼了，就算天塌下来，也绝不会让你一个小姑娘去顶，那么你还有其他问题吗，这位新leader？”

听到这声调侃称呼，她有种被安排得明明白白的感觉，只是说不出所以然，最后问了一个在意的点：“成为leader，是不是也会因更多利益和他人有冲突，工作问题易解决，我担心人际方面无法做到像你一样的周全。”

“每个人都有各自风格，你不必以我为标准，用你擅长的方式去应对就行，能达成合作的关系可以是喜欢、是尊重，也可以是各取所需，但都得建立在你有价值能力的基础上，除此之外事事有耐心即可，至于冲突，总是难免，可如果你实在不想得罪人----”任锦欢略略停住，想起什么，道，“也有一个小建议供你参考。”

“什么？”

“说服一个TJ人，让他帮你出面，你之前分析过，比起群体和谐，TJ更看重实际结果达成，这类活交给他们再合适不过。”