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第249章 调研（第1页）

‘呜呜呜’！

震耳的火车汽笛声，在通州西城门火车站外一里地，便被火车夫拉响，火车上的乘客，听见这一声汽笛声，知道这是通州站到了，纷纷开始收拾自己携带的行囊来。

一些有点闲钱的士绅，拉着京师前些时日流行起来的藤条箱子，底下安装的小木轮在铁皮车厢上划拉出呲呲声。

随着站台上叮当作响声被敲响，站台上的铁路巡捕上前直接拉开车厢大门，早已等在门后的乘客开始缓慢走出。

提挂着行囊的乘客，在铁路巡捕大声公的呼喊下，有序的在两个出口处检票，这次旅途，对于他们来说，也许是他们人生中最难忘的一次经历了。

火车这个以后大明人最常用的交通工具，他们作为第一批使用的人，手里的火车票，也十分具有收藏价值。

皇太子朱翊釴是最先第一个下车的，在那些乘客还在车厢内时，朱翊釴就已经先行出站了，火车站外，早已先行一天来到通州的锦衣卫们，将另外一辆四轮马车早早占据在火车站出口处。

其他围观的百姓，被通州按察所巡捕们拦截在外，那些要搭乘火车的，凭借着手中的火车票，已经被放行进入候车厅内等待了。

朱翊釴直接登上四轮马车，在驭手精湛的车技下，马车缓缓平稳起步，火车上的三营士兵，在火车卸货时，就已经下车来到朱翊釴的必经之地，待朱翊釴车驾驶过，他们则踏步开始跟上。

朱翊釴并没有直接进入通州城内，也发文告知通州知州，不可进行任何的迎接仪式，否则便要治罪。

这次朱翊釴搭乘火车前来通州，就是要沿着正在修建的京津铁路线一路到香河进行调研。

香河知县在给现任顺天府尹的文书中，提及目前香河县的棉布及成衣作坊成绩，而朱翊釴确实在了解了香河县税务所的税收后，证实了香河知县邓立贤的文书，水分是有，但干货也不少。

一个统计户数为两万六千多户，人口为十三余万的京师府县，已经可以称得上是大县了，经过知县邓立贤的经济扶持，如今香河县每月商税达七万多圆，且在如此高涨的情况下，田税份额并未受到多大的影响。

要知道，整个北直隶的商税也不过是四十二万六千多圆，香河县一县，就贡献了七万多圆商税份额，在隆庆帝和高拱陈志眼中，这香河知县邓立贤，简直就是一个经营鬼才。

因此，皇太子朱翊釴此次沿线巡察调研，第一站，就选择了香河县作为开头，他要去见一见这个大明最先吃螃蟹的知县。

若其真的有真才实学，那朱翊釴不免就要来个大跃迁，直接给他个知府，让他去治理，看看他能否再次实现‘香河奇迹’。

朱翊釴从来都不怀疑大明人的智慧，要知道，现代的很多治理方法和工艺，过去的古人，都曾经间接或直接的采用过。

他们只是信息交流上不如现代人来得便捷，但在处理和治理国家上，这些古人，其实一点都不比现代人差。

而且每朝每代，时不时的还会蹦出几个妖孽的人物出来，拯救华夏，让这个国家走上富强，不使华夏文明彻底的堕落。

华夏人似乎自古就有一种扶大厦于将倾的气魄，那些仁人义士，不断出仕，每每在华夏将倾之时，扶危救难，一次次的再塑华夏。

在大明人心中，他们是特殊的，他们的大明更是特殊的，文化从未断绝，每每跌倒，回忆先祖荣光，他们都会越发的鞭策自己，让这个民族，这个国家，再创辉煌。

大明就是天选之国，而他们就是天选之国最自傲的子民！

朱翊釴的到来，令正在修建的铁路工人，感到十分的诧异，大明皇太子殿下，竟然亲自前来视察他们修建的铁路，这让他们与有荣焉。

“老乡，吃食方面，可有何不足？”

面对朱翊釴温和的询问，一个手拿镐头的汉子就差直接跪地，被护卫的锦衣卫番子直接扶住，朱翊釴笑着道，“无需这般多礼！”

“回殿下，吃食方面，会社专门雇佣了伙夫，每日三餐，都是饭食管饱，三天可见荤腥的！”

“嗯，那住的方面呢？”

那汉子指着不远处的木条房道，“因为修建都是在野外，也就只能是住这些自己搭建的窝棚了，不过会社专门给我们补贴了住房费，每人每月五分钱。”

“刚开始动工时，春季返寒，会社还每两人给发了一条棉被，窝棚内我们也都自己搭了火架子，就用这些砍伐下来的树木作为取暖。”

“现在我等都开始储存柴火了，眼看着这都十月天了，马上就要入冬了。”

“嗯，好，很好，大伙上工，可都得注意着些安全才是，”朱翊釴听完，笑着用手拍了拍那个汉子，一边走一边看向这些因为自己到来，短暂停工的铁路工人。

有了海瑞在苏州府施行的用工最低工薪后，隆庆帝直接听从朱翊釴的建议，将海瑞的题本直接交给内阁几位阁老参议，陈志看后，直接提出，也需在北直隶施行海瑞的最低工薪标准。

作为修建京津铁路的工人，最先享受到北直隶最低工薪标准，按照京津铁路会社大工，中工，小工三种工职，分别设置两圆，壹圆五角，一圆三种最低工薪标准。

陈志提出的新修改法中提及，雇佣方必须提供被雇佣者每日三餐伙食或伙食费补贴，补贴不得每餐低于七文钱。

若被雇佣者工作环境不处于城镇内，则雇佣者需提供相应的住房或住房补贴，补贴每月不得低于五分钱。

且陈志还依据朝廷休沐制，规定雇佣方，每五日必须给予被雇佣者一日休沐，若休沐日照常用工，需给予两倍工薪补偿，不得连续两个休沐日照常用工，违者，劳工司将予以重罚。

对于特殊岗位，需进行分开休沐的，如按察所巡捕等，按察所作为雇佣方，也需进行两倍工薪补偿，违规操作者，若被劳工司得知，将会直接上告至都察院，要求立案调查。

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