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第47章 传统肉联厂的窘境，王建国的建议与破局（第1页）

“这次到四九城里开会，领导着重表扬了我，托了你的福，咱们京城肉联厂暂时屈居全国首列！”

吕朝阳说到后面，面色潮红。

那年头，大河有水小河满，大河无水小河干。

在集体主义的大环境下，工厂受到上头领导的表彰，底下的工人们也都会感受到强烈的集体荣誉感。

所谓集体有了荣誉，个人自然就有荣誉，就是这个道理。

“领导还说，下半年的‘先进生产单位’称号会颁给咱们厂！”

先进生产单位跟红旗单位差不多，都会颁发一面奖章或者红旗，厂领导们一般都会将他们挂到自己办公室。

其中这个称号的作用很多，会关联到厂里的每一位职工，让大家面上有光！

在大院里或者大街上跟人吹牛的时候，只要带上“先进生产单位”的名头，对方都会高看你几分。

前些年，这个称号几乎就是被第一、第二、第三轧钢厂包揽，今年由于王建国新工序的出现，才彻底改变了现状。

首次落到肉联厂头上。

“害！吕厂长您这可就说笑了，没有您的英明领导，我说不定还在生产车间里放血呢！”

王建国接过话茬。

“不过……”吕朝阳把好消息说完之后，话锋一转。

“还有几天就元旦，马上又要过新年了，恐怕咱们的称号把持不了多久。”

吕朝阳开完会之后，分享完经验后，就被特邀前往津门的新肉联厂参观，路上还有许多毛熊老大哥的专家亲自莅临。

他们带着先进的生产蓝图，讲述着要帮助建造全新的屠宰流水线，蓝图上的纯机械化的车间惊得在场众人目瞪口呆。

原来老大哥们在第一个“一五计划”，就在莫斯科、列宁格勒等城市建立配备制冷、香肠加工、副产品处理车间的综合工厂，并且引入德国、丹麦的自动轨道流水线，实现屠宰环节的悬挂运输、电击制昏、机械化剥皮等工序……

而反观国内，仍旧沿用着传统的手工屠宰技术，二者落后的差距可不是一星半点儿。

等到来年三月，津门肉联厂引入这些技术之后，那么全国的工厂都会效仿，逐渐淘汰旧技术。

吕朝阳担心的就是这点，刚拿到“先进单位”称号，还没有捂热，就要拱手让人，这谁受得了？

得知具体的情况后，王建国也明白了。

看来自己的的电击屠宰技术要加快落实才行，颇有种跟毛熊专家竞赛的感觉！

“厂长，其实我也有考虑过对厂里的技术提出变革，你看看这是我拟定的图纸，以及操作手册。”

王建国将携带的图纸和手册递交过去。

吕朝阳先是愣了一下，随后才反应过来。

“你等等。”

他把图纸摊到桌面上，又从抽屉里拿出放大镜，仔细放大观察。

看了一会儿后，他又兴奋的喊来厂里的其他技术员，并且让秘书通知神秘人过来。

半个小时后，办公室里进来了一位戴着眼镜的黑衣老者，头发花白，五六十岁模样。

“苏工，您来了！”

苏士中，早期的留洋技术骨干，后又在毛熊国进修过两年半工程物理，目前被分配统管肉联厂的技术工作，并且尤为精通肉类的屠宰加工技术，在国内工程部专家里也是响当当的一号人物。

吕朝阳的低头鞠躬，引得其他技术人员一致模仿。

毕竟苏工是他们心目中最高的山，最长的河！

“朝阳，你说有大事找我？”苏工疑问。