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第119章 传道（第1页）

随即就释然了，多一事不如少一事，说漏嘴了，后续很麻烦，虽然现在很多行业都是这样做的，但还是遵守最基本的职业道德吧！

“小朱，有一点我要提醒你们，就是目前这个系统当初开发的时候需求问题可能没有说清楚，随着发展可能会跟不上你们的需求，一些功能的增加会很繁琐，到时候这个系统就会给你们带来很多麻烦。

而瑞思这个公司，以前还是很不错的，现在的发展是越来越看不懂了。在软件行业，技术问题是很好解决的，但是需求问题就不一样了，它直接导致客户的最终体验，就是客户可能发现某个功能跟他预先设想的功能不一样，或者某一环节需要改进，就是这个小小的改进，不亚于把系统重新开发一遍。

理论上来讲，任何事情都不是完美的，完美的软件也是不存在的，很多技术牛人想要打造让客户满意的完美项目，最后发现如论如何都达不到客户的满意。

一个好的企业会慢慢积累符合自己开发团队的管控机制，从而保障整个项目的健康发展，但是现在瑞思已经不具备这种条件了，从我个人的经验来说，你们这个项目他们是不准备做售后了。

我不知道你们的项目款给他们结清没？但是如果当初签订的有合同，最好把合同拿出来研究一下，如果在合同中明确规定了退款条款，比如说未达到预期效果或者存在质量问题可退款，就按照合同约定执行，你们可以准备起诉合同了。

如果没有这些说明那就找证据，因为这个软件现在给你们发展造成了很大的麻烦，而他们解决售后又不积极，你们要求他们退款并赔偿损失。

不要等到公司突然倒闭了，到时候钱也没了，售后问题更麻烦。”

田子墨一口气说了那么多，前面都是铺垫，最后两句话才是关键，就是让白家跟瑞思软件开发有限公司去闹，专业点来说就是维权。

因为他们开发的软件现在非常不好用，总是出问题，就是质量问题。

不是田子墨挑拨他们之间的关系，而是瑞思现在太过分了，自己公司的人做不成售后就请外包，还让实习生来监督。

“田先生，您的意思我明白了，但是这件事我不了主，我需要向领导汇报。”朱亚立即说道，要求对方退款，最后很可能会打官司。

“我知道，我就是先给你提个醒，因为你们确实遇到问题了。他们派来的这个职员是才入职公司三个星期的实习生，你说他会干吗？”

田子墨今天是把窗户纸捅破了，把瑞思的底裤都给扒了，给任义这个混蛋上上眼药，估计是恨透自己了。

“啊？才三个星期的实习生？”朱亚的脸色不太好看，对方这是不拿他们当盘菜呀！完全就是敷衍。

“行，你考虑一下，我先过去了，这瓶水我给他带过去。”

“好，您先去忙！”

等田子墨回到那间办公室的时候，马晓磊拿着一个本子正在抄写代码指令。

“来，先喝口水吧！这些代码你不用记，首先要有自己的思维，技术思维，产品思维，工程思维，我个人认为这是最重要的，能够帮助你更好的开发软件，实现预定的功能，事半功倍，所以你抄写代码是没用的，一个人一个习惯。”

马晓磊停止了代码抄写，接过了水，在本子上写下了思维：技术思维，产品思维，工程思维。

“谢谢田工！田工我能问您一个问题嘛？”

“啥问题？”

“就是我觉得您的技术水平非常不错，为啥您会离职呢？”

“哈哈……我从来不觉得自己的技术有多好，只是积累的经验比较多，在软件开发过程中有些模式是可以照搬的。

你听过网上调侃程序员薪资架构的没？就是懂得复制，1K；懂得粘贴，3K；懂得去哪里复制，8K；懂得粘贴到哪里，14K；粘贴完还能跑起来，20K。

而真正的技术大拿都是自己创立公司，然后上市，实现了财富自由，像我这种是非常平庸的。