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第69章 处理得当（第1页）

董事长办公室里面召开的董事会，随着利董和詹董两位副总经理的表态，内忧是彻底的没有了；

至于外患，大家心里还是有点儿普的，只要不是景文这种脑袋有问题的去处理，问题不大；

为何？无非就是赔偿的金额多少罢了！

而金额，到了这时候了，只要是合法的范围内的，刚刚董事会已经批准了法务科那边，直接可以审批；

法律规定外的，只要不是特别过分，那就走特别申请，总之一个主题：

能用钱解决，快速的解决，把这件事赶紧的了了！

而这边的董事会基本结束的时候，一楼那边也是传来了消息，人到了，甲方的此次事情负责人、甲方的法务、死者的家属亲朋好友、6位超期未签合同的员工；

一行二十来人不算，还带着好几家加起来十来人的媒体和博主！

所以，李董，作为集团总经理带着法务科、子公司负责人景文以及集团负责公关业务的人直接去一楼；

而同时，刚刚参会的后勤和行政的两位直接去了人服子公司的楼层，电梯都没等，直接小跑着下楼梯，然后找到马达和娄屹，传达会议内容，以及一起布置接待和谈判的会议室。

十来分钟的时间，娄屹和马达他们在电梯门口就接到了这一行人，不得不说，这年头，当那摄像头对着你的时候，是个人都会显得有些不自然；

尤其是你极有可能会上热搜，然后是那种很有可能被万人骂的时候，那就是会更加的有些不自然；

但是也有个好处，大恒投资控股集团是国企，虽然是区国企，但是毕竟是上百亿的资产不是？

所以，来的人都是心里有点儿数的，尤其是集团董事、总经理亲自到楼下迎接他们、态度很诚恳的先道了歉之后，大家心理上其实已经是趋于稳定，到了能谈的地步了；

尤其是当人家明确表示，今天一定拿出方案来，这不就是他们想要的？

再到了会议室之后，每个人都是倒了热水，同时面前还放了一瓶矿泉水，你看看，这不就是最好的诚意？

大家坐下来之后，李总经理简单介绍和说了几句之后，谈判正式开始。

法务科的人的确是很有经验，在得到了李总经理开始的授意后，直接就对着6人说道：

“根据相关的法律，超过一个未签合同的，应当按照双倍薪资进行支付，我们会按照这个规定支付截止到今天的法律规定的费用；

如果你们愿意正式签约合同，我们可以现场签署；

如果你们有其他择业的想法，我们也会按照相关的法律法规来执行。”

没有让这6人先讲什么假的电子签合同链接以及让他们先提条件之类的，而是直接拿到了主动权；

谈判讨价还价是要看具体的时间和地点的，这时候你还让人家先提条件，你再砍价，而且是没有多少空间的砍价，那讨价还价就是小丑之作罢了。

这不，这边法务科直接给你按照法律规定的赔偿标准来，没有任何的打折，6位来的直接就是愣住了；

随后法务科的提出旁边有小会议室，可以进行沟通，娄屹就直接带着6人到了旁边的小会议室。

你看，这样一来是不是直接就是把三个不同诉求的团队中人数最多的一个直接给分开了？

到了小会议室，娄屹还能让6人走了？