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第127章 定方案续（第1页）

虽然这里面把这些人带来的业务没有算进去，是有些不公，但是仅仅这第二条里面含着的风险，就足够大了。

所以，当景文把这条讲完后，娄屹几人就是沉默了一下，不过随着第三条信息，几人又觉得这上级主管部门还是挺好的。

“三镇人才发展资产管理公司，可自主决定合作银行，一切费用由集团承担，任何部门不得进行干预。”

话虽段，但是这里面的信息量还是很大的。

不管是三镇人才发展管理公司还是员工贷款，36个亿里面最少也是十几个亿的，那么这样一来，返费呢？

这其实就是一个公开的秘密罢了，银行和地产公司合作，贷款返点，多的不说，千分之五还是有的；

如果在之前特殊的时期，直接能给你弄到千分之十，也就是百分之一以上去，你算算，这里面涉及到的上千万不就是公司的？

不过虽然文件上说任何部门不得干涉，但是不出意外的话，领导们会有推荐的银行，这种事，避免不了的；

随着第三个好的消息，第四个也是一个好消息，而且是对目前的集团全省发展有着很大帮助的文件：

“鉴于三镇人才发展集团已经拿到1500套的住宅资产，故与各地级市资产互换事情，由该集团自行处理；

如需要协调的，各部门务必进行协助；如无需协调的，各部门各人不得以任何形式进行干预。”

当然了，随着整个自行处理的文件的，就是紧随其后的第五个文件，关于在全省布局的最新调整：

“三镇人才发展集团，将在全省完成布局：

集团总部，三镇市现有的集团直属部门及子公司不做调整；

新成立15家子公司：

5家子公司采用1+4的模式，即1个子公司总部及4个人才市场配置；10家子公司采取1+2模式，即1个子公司总部及2个人才市场配置。

该方案由三镇人才发展集团提交，并由相关部门确认及审批同意，如需调整，需进行再次的报批。”

第四和第五这两个文件里面，直接说的就是全省的布局。

没有超出之前娄屹等人的预估，那就是把体量，也就是能安排人的岗位增加了，而且增加的也真的不是少数；

5+10里面的15家子公司，原来的规划中可没有10家子公司，现在不担忧了，而且是效仿5家原定的子公司；

直接来了一个1+2的模式，把1变成了1+2模式，这里面人员编制直接就从原来的5人变成了11人；

10家子公司，仅仅这里就是增加了60个人；而原来的5家子公司，人员也是增加了，增加了40个人；

娄屹对于这新增的100个人甚至是可能变成100多人，这100多人从哪儿来基本也就是确定了：

不出意外，那就是这15个城市里面的直接打交道和有领导关系的人，每个城市平均下来四到7个人。

这批人对于带来新的业务是必然的，而且这批人不出意外的话，娄屹还是会让他们去这15家子公司；

至于他们去了之后是正儿八经在那儿上班，还是人名挂在那里，不重要。