九五免费小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第138章 尽释前嫌（1）（第1页）

好不容易盼来的五一小长假转瞬之间就结束了，时间过得可真快啊！在这短暂而美好的假期里，王伟江和江雪梅两人一直陪伴在外公外婆身边，带着他们一同游览了许多北京着名的景点。从庄严宏伟的故宫到风景如画的北海公园；从历史悠久的八达岭长城到古色古香的南锣鼓巷……每一个地方都留下了祖孙四人快乐的足迹。

除此之外，王伟江和江雪梅还特意带着外公外婆品尝了各种京城有名的小吃。什么老北京炸酱面、豆汁儿焦圈、卤煮火烧、艾窝窝等等，让老人家们大饱口福。看着外公外婆脸上洋溢着幸福满足的笑容，王伟江和江雪梅心里也感到无比欣慰——毕竟他们这次不仅尽到了作为晚辈应尽的义务，更用实际行动诠释了中华民族尊老敬老的传统美德，尽了自己的一份孝道。

当然，在这几天时间里，他与江雪梅也沉浸在无尽的甜蜜之中，仿佛整个世界都只剩下他们两个人。他们相互依偎着漫步街头巷尾，享受着每一刻的浪漫时光；一起品尝各种美食佳肴，用味蕾记录下属于彼此的美好回忆；共同欣赏大自然的壮丽景色，感受着生命的奇迹与美好。

每一次相视而笑、每一个温柔拥抱、每一句贴心话语，都让他们的心越来越贴近。这段爱情如同一股清泉，润泽了他们的心灵，赋予了他们前所未有的力量和勇气去面对生活中的一切挑战。无论是阳光灿烂的日子还是风雨交加的时刻，他们始终携手并肩前行，不离不弃。这份坚定不移的爱成为了他们生命中最宝贵的财富，也是支撑他们走过人生旅途的强大动力。

尤其到了每个夜晚，外公外婆休息后，他们过起二人世界那更是如胶似漆，情意绵绵，共享男欢女爱。

然而，美好的时光往往是短暂的，江雪梅和外公外婆按原先计划，为了避免堵车高峰期，小长假结束第二天吃过早饭才返回江州。王伟江在宾馆送走他们后便独自返回党校，继续完成他的进修任务。

由于错开节日车辆高峰期，江雪梅带着外公外婆和来时一样，一路畅通无阻，于下午4点多就到达江州。

第2天江雪梅准时上班，来到办公室秘书手里拿着一封信过来对她说:“江县长，这有一封群众联名信，我处理不了，你看看吧。”

江雪梅接过信就认真地看了起来，信里反应的是4年前县里以建文化活动广场为由征用了农民土地，当时县里说这是公益事业，每亩只赔3万元，可4年多过去了，农民赔地款一分钱也没拿到，而且当初说是建文化活动广场，建好后大家才知道根本就不是什么文化活动广场，而是徐氏宗祠，打着建文化活动广场的名誉，把土地弄下来后实际建的是徐氏祠堂。老百姓怎能没有意见呢？是谁有这么大能耐采取欺骗的手段愚弄百姓呢。

耳听为虚，眼见为实。江雪梅叫秘书通知驾驶员前往实地看个究竟。

“江县长，我们去哪？”驾驶员问。

“去徐风阁。”江雪梅道。

“江县长，那是姓徐的祠堂，平时连个人都没有。”驾驶员说。

“江州姓徐的心很齐嘛，竟然能建起徐氏祠堂，这位姓徐的是做什么的？”江雪梅问。

“哎，江县长你不知道嘛，就是于书记的前任县委书记徐敬德。”

“是他。”

江雪梅听闻此事乃是出自他手时，心中并未泛起一丝涟漪，仿佛一切皆在意料之中。原来，这人便是赫赫有名的徐敬德——上一届江州县委书记！此人在民间素有“徐缺德”之恶名，其所作所为令人咋舌。身为一县之首，本应心系百姓、为民谋福祉，但他却反其道而行之，不仅对好事视若无睹，更将坏事做得淋漓尽致。

想当年，徐敬德大权在握，却丝毫没有将公权力用于正道之上，反而肆意滥用职权，全然无视党纪国法的约束。如此行径，着实让人痛心疾首！一个本该带领全县人民走向繁荣富强的官员，竟堕落至此，实在是愧对党和国家的信任与培养啊！最后终于去了他该去的地方。

来到徐风阁，这是一个呈正方形的大院子，四周竟砌的似仿古城墙，显得高大庄严，里面建有带飞檐的仿古建筑，青砖灰瓦很有远古遗风，院内一块巨型青石，上面刻有历代徐姓名人，三国时期的谋士徐庶、明代地理学家徐霞客的名字都在其中。

江雪梅根本无暇顾及这座建筑独特的风格和魅力，因为此刻她心中正暗自揣测着：“这徐风阁怕不是当初徐敬德仗着自己的权势擅自干预建造而成的吧？说不定连相关的审批手续都未曾办理齐全呢！”想到这里，江雪梅不禁皱起了眉头，对这种可能存在违规行为感到十分忧虑。然而事已至此，她也只能无奈地摇了摇头，江雪梅看了看四周，大约估计了一下，占地面积约有20来亩。

回到县政府，江雪梅叫秘书去土地局查一查，当初建徐风阁时有没有在土地局报批手续。秘书领任务后就来到土地局查找起来，他在土地局和管资料的同志找了半天也没有找到。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

其实当时建徐风阁时根本就没报批什么土地使用手续，你想想，当时徐敬德是县委书记，他亲自出面为他们老徐家建个祠堂谁敢说个不字，拍马屁者想找机会拍他马屁都找不到，这时只要他徐敬德示意一下自己的意思，想为他孝力的人有的是。

秘书回去给江雪梅汇报，“江县长，找不到徐风阁的征用土地使用手续。”

“找不到就算了，你想法联系一下目前这个徐氏宗祠具体负责人，我想和他见一面。”江雪梅道。

秘书出去后，江雪梅独自坐在椅子上双眉紧锁。她知道这件事处理起来非常棘手，当初占用人家地说给钱，4年过去了一分钱没给人家，农民怎能愿意。而这边没有征用土地手续，但围墙、宗祠早已建好，按规定必须拆除，好端端的祠堂拆掉，徐氏宗亲又能乐意嘛。

人们常说，前人栽树后人乘凉，这句话意味着前辈们所做的努力和付出，可以为后来者带来福利和便利。然而，如果前任没有做好自己的工作或者表现不佳，那么对于后继者来说，情况可能就会变得复杂起来。

前任干不好，可能会留下一系列问题和挑战给后任。这些问题可能包括未完成的项目、混乱的管理体系、紧张的人际关系等等。后任需要面对并解决这些遗留问题，不仅要花费更多的时间和精力，还可能面临更大的压力和困难。

此外，前任的不良表现也可能对团队士气产生负面影响。百姓可能对过去的领导感到失望或沮丧，对接任者抱有较低的期望。后任需要重新建立信任，激发班子的积极性，并努力改变这种消极氛围。

当然，尽管面临着诸多困难，但后任也并非毫无机会。他们可以通过认真分析前任的不足之处，制定出针对性的改进计划，并积极采取行动来扭转局面。同时，后任也要善于借鉴前任的经验教训，避免重蹈覆辙。