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第86章 马香秀提供线索，苗东方汇报工作（第4页）

我略作沉吟，决定先不点破，从侧面问问：“文东部长，最近县里国有企业的干部，有没有什么人事上的调整调动？”

邓文东推了推眼镜，表情很平静，回答道：“李书记，按照您之前的指示，国企干部的全面考核还在进行中，大规模调整暂时没有。您不是要求我们组织部，要尽快从年前考核比较优秀的国企干部里，遴选一批，准备充实到一些关键岗位的一把手上去吗？我们正在抓紧梳理名单，等有了初步意见，再向您和梁县长汇报。”

他说得完全符合程序。但我听得出来，他回避了“有没有”这个具体问题，而是用“大规模调整没有”和“正在按指示进行”来回答。这是一种很组织部的回答方式。

我心里那点疑惑更重了。我也不绕弯子了，直接问道：“那我跟你核实一个人。棉纺厂的副厂长许红梅，是不是调动了？”

邓文东一脸不解：“您说许红梅？是啊，李书记，她调动了，调到县机械厂担任党委副书记。这个……不是您特批的吗？”

“我特批的？”我皱起眉头，身体往前倾了倾，看着邓文东，“我什么时候特批的？我怎么不记得有这回事。”

邓文东似乎有些意外，他眨了眨眼，仔细看着我，好像要确认我是不是在开玩笑。看我的表情不像，他才带着点提醒的口吻说道：“李书记，是这个样子的……您可能贵人多忘事。大概……没多久嘛，定凯书记专门到我们组织部，说您同意了，因为县机械厂要全面对接东投集团的农机批发市场项目，需要加强领导力量，特批将许红梅同志从棉纺厂调到机械厂，任党委副书记，主持这个项目的对接工作。他还说，事情紧急，让我抓紧上会研究，尽快办手续。”

马定凯？

我脑子里“嗡”的一声，许多碎片瞬间拼凑起来。我想起来了。

马定凯确实拿着一份名单来过我办公室，里面有几个国企干部的调整建议，其中是有许红梅的名字。

但当时我觉得时机不对，棉纺厂的事还没彻底了结，而且调整干部应该由组织部统筹拿意见，他一个分管副书记，直接拿着具体名单来，有点越俎代庖。所以当时我和梁满仓都没有表态，只说“先放一放，综合组织部门的意见，等全面考核完了再说”。

原来，他把我这个“放一放”，当成了默许？甚至，直接假传圣旨，跑去组织部要求“特批”？

我心里一股火气往上顶，但脸上还是尽量保持着平静，只是声音冷了几分：“我想起来了。定凯同志是拿过一份名单给我和梁县长看。但那份名单，我和梁县长都没有同意。”

邓文东不解的道：“没有同意？”

“是啊，我当时还觉得奇怪，调整干部是组织部的职责，定凯同志是分管副书记，应该指导组织部工作，提出方向性意见，具体名单应该由你们组织部在考察基础上提出初步方案，经过书记办公会酝酿，再上常委会。他怎么直接拿着具体名单，还说是我们同意了？这不合规矩。”

邓文东听我这么说，脸色微微一变，显然意识到了问题的严重性。他放在膝盖上的手下意识地握紧了钢笔，声音也低了一些：“李书记，这……定凯书记那天来，说得比较肯定，说是您和梁县长都点了头，只是走程序的问题，让我们组织部抓紧开部务会研究一下。我想着……既然是您和梁县长都同意的，又是定凯书记亲自来交代，应该没问题。再加上许红梅，本身是副科，这次也只是调整岗位，并不是提拔，就不需要县委常委会研究。所以第二天就召开了部务会，研究通过了许红梅同志的调动，下午就下了文。”

我心里暗骂一声，好一个马定凯，真是瞒天过海，先斩后奏！胆子也太大了！棉纺厂的审计还没完全结束，市纪委和市局下一步可能还要进驻，这个时候，不声不响就把一个重要涉案企业的干部调走，还安插到另一个重点国企担任要职，他想干什么？

邓文东坐在我对面，镜片后的眼睛看着我，带着探询和不安：“李书记，听您这意思……调整许红梅这个事，您……不完全知情？”

我看着邓文东，无奈地笑了一下，笑容里有些发苦：“文东同志，不瞒你说，这个事儿，我确实是不知道。”

我接着又带着些批评的口气道：“文东同志啊，你才是组织部长，定凯同志只是分管副书记，这种事情，按理应该是由你，在征求相关领导和班子意见的基础上，拿出初步方案，再来向我汇报。现在看来，这位同志，是有点把自己的意愿，凌驾于县委的决策程序之上了。”

我的话说的比较重，邓文东听得额角发紧，这属于重大的人事事故。

他掏出手帕，擦了擦眼镜，重新戴上，才谨慎地问道：“李书记，那……现在怎么办？我们组织部的文件都已经发了，许红梅同志也已经到机械厂报到上班了。如果再收回来，是不是……太不严肃了？对组织部的威信，也有影响。”

我沉默了几秒钟。邓文东说得对，文件发了，人也到位了，如果现在强行收回，等于公开打县委组织部的脸，也等于公开了我与马定凯，甚至可能还包括梁满仓之间的分歧。

领导班子不合的传闻一旦坐实，下面的人就会看笑话，就会观望，甚至找机会钻空子。而且，马定凯和马广德之间，听说还有些拐弯抹角的亲戚关系，马广德之前就托人给我带过话，希望能留在棉纺厂。

现在看来，马定凯这么急着把许红梅调走，是不是也有为马广德“减轻压力”的考虑？毕竟，许红梅在棉纺厂多年，知道的事情不少。

这个时候就想起来李叔所讲，他打他的，你打你的。马广德这个人，不能再等了。

我看向邓文东，语气变得果断：“文件发了就发了，许红梅调动的事，暂时就这样。但是，文东，你马上准备研究另一个人事议题。”

邓文东立刻拿出笔，准备记录：“李书记您说。”

“县棉纺厂党委书记、厂长马广德，不再担任现职，调整为一班企业干部。”

邓文东记录的笔停了一下，抬起头，有些迟疑：“李书记，马广德是咱们县的老厂长了，资历很深。直接免职，调整为一班干部，理由……怎么给各位常委说？”

邓文东补充道：“如果仅仅因为企业经营亏损就调整一把手，恐怕会引起其他国企领导班子的不稳定情绪。现在亏损的国企，不止棉纺厂一家。”

我理解邓文东的顾虑。组织部长考虑问题，首先要考虑稳定，考虑面上的平衡。但我有我的考虑。

“文东同志，你的担心有道理啊。但这次情况特殊。”我身体前倾，看着邓文东道，“理由很简单，在任期间，企业管理混乱，造成国有资产重大损失，连续多年亏损，且扭亏无望，职工意见很大。至于其他亏损企业，我们可以具体情况具体分析，但棉纺厂的问题最突出，社会影响也最坏，必须处理。而且……”

我顿了一下，看着邓文东的眼睛，意有所指地说：“下一步，市纪委和市公安局，会以经济问题为由，对棉纺厂进行深入调查。我们先一步调整，是组织处理，也是正常的工作调动嘛。”

邓文东略显为难的道：“李书记，您别生气啊，我是有些担心，这个思想工作，我不好去做啊。”

这个时候，我想到了门口还“站岗”的苗东方，就淡然一笑道：“哎，你一个堂堂的组织部长，也没有必要站在前面嘛，这不是有分管国有企业的副县长嘛！”