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第137章 人口突破二十万（第1页）

陆峰带领着几个人地朝着县衙赶去。一路上，他简直不敢相信自己所看到的景象——街道两旁挤满了熙熙攘攘的人群，他们摩肩接踵、喧闹异常，整个场面混乱不堪。

放眼望去，街道上熙熙攘攘的人群皆身着破旧不堪、打着补丁的衣裳。其中有不少人面黄肌瘦，仿佛风一吹就能倒下一般。然而令人惊讶的是，尽管生活如此困苦艰难，但却没有一个人聚众闹事。他们或是行色匆匆地赶着路，又或是麻木地站在街边发呆，眼神空洞无神。

偶然间，可以看到一小队官兵迈着整齐的步伐穿梭于人群之中，努力维持着这片区域的秩序。他们神情严肃，手持长枪或佩剑，警惕地注视着四周，不放过任何一点风吹草动。

而那些百姓们，则对这些官兵视若无睹，继续埋头做着自己手头的事情。整个场面显得异常平静，甚至有些诡异。

陆峰脚下生风，步伐匆匆地朝着县衙赶去。没过多久，他便来到了县衙门前。只见那朱红色的大门敞开着，门口站着两个威武雄壮的衙役。

此时，县衙内的刘俊远远地瞧见了陆峰的身影，心中一喜，连忙快步迎上前去。待走到近前时，他恭恭敬敬地向陆峰行了个礼，然后低头说道：“下官刘俊，拜见大人！”声音洪亮而又充满敬意。

“嗯？”

“咱们县衙怎会有如此之多的人啊！”

身旁的差役赶忙上前一步，躬身回答道：“大人，这些皆是因战乱或天灾而逃难至此的百姓，听闻咱们这儿还算安稳，便纷纷前来投奔了。仅这两日，就已有差不多十万之众，再算上之前陆续而来的，如今咱们县衙所管辖之地的人口，已然超过二十万啦！”

听到这个数字，这位大人着实吃了一惊，连忙追问道：“那对于这些百姓，你们可有妥善的安置之法？”

刘俊面露难色，迟疑片刻后说道：“回大人，目前我们正忙于对这些新来的百姓进行统计，以了解他们的具体情况和需求。至于后续如何安置，还需等统计结果出来之后，再做详细规划。不过请大人放心，下官们定会竭尽全力，确保每一位百姓都能得到妥善照顾。”

嗯，那这样的话估计一个月你们也完成不了。

好吧！既然如此，那我们就依照之前拟定的规划行事吧。将分房与分地这两项重要事务提前开启。

回想一下前期的安排，对于我们那些可爱的百姓们，原本计划中的房屋价格统统给予对折优惠呢！让他们能够优先挑选心仪的居所。而对于在后期这段时间新加入进来的人们，则统一按照八折的优惠力度来执行。

至于土地分配方面嘛，还是依旧遵循最初制定的原计划按部就班地推进啦。相信通过这样合理且人性化的安排，一定能让大家都满意，也会使得整个区域的发展更加有序、繁荣昌盛起来哟！

原本村里那些具备担任村长能力的老百姓，你可得仔细地挑一挑呀！每个村子呢，依然依照原先规划好的户数来进行分配。不过啊，这次一定要让新来的百姓也参与进来才行哦。

至于人员数量的比例嘛，可以设定为老年人占总数的五分之三，而新来的百姓则占据五分之二。如此一来，便能实现以老带新啦，既能够充分发挥老年人的经验和智慧，又能给新来的百姓提供学习和成长的机会。

另外呢，目前需要立刻将户籍直接划分到各个村庄里去。这件事呢，你们得好好地布置给各位村长们去完成。毕竟，像现在这样庞大的人口规模，如果单靠咱们县衙里的这几个人来忙活，那可真是无论如何都应付不来的哟！所以说，务必得把具体的任务清晰明确地下达给每一位村长，让他们肩负起责任，共同努力做好这项工作。只有大家齐心协力，才能确保整个事务有条不紊地推进下去。

在村庄里，设有一位德高望重的村长、一位足智多谋的书记以及一位细心负责的主任。此外，还有四名勤劳能干的办事员，他们共同肩负着管理和服务村民的重任。所有这些人员的月俸都由县衙统一发放，以确保他们能够安心工作，全心全意地为村民们服务。

而每一个村落还会根据自身的实际情况，进一步划分成若干个大队。通常来说，一个大队是以户口数量作为依据来划分的，大约涵盖了一百户人家左右。这样的划分方式既有利于对人口的有效管理，也便于各项政策措施的精准实施。

至于粮食方面，则是按照既定的计划，依照每个人头进行分配。目前，考虑到一些临时性的因素，先给所有人暂时发放三日的口粮。

等到这几日把相关事宜妥善安排好之后，就可以正式以村为基本单位，有规划、有条理地进行长期的粮食供应与分配啦。如此一来，既能保障村民们的温饱需求得到满足，又能让整个村子的运转变得更加有序和高效。

村长这一重要职位的合适人选如今究竟是否已经确定下来了呢？

大人，其实啊，早在之前村里人数还相对较少的时候，我们就已经着手规划这件事啦，并打算从三个候选人当中通过竞争选拔出最终的村长。然而，眼下村子里的情况发生了变化，当初拟定的方案似乎不再适用了。

听到这里，陆峰道：“既然如此，那干脆就让所有的候选人都先上任好了，暂时取消选拔环节。等到实际工作开展一段时间之后，如果发现其中有人不能胜任这份工作，到时再另行更换便是。”

不过很快陆峰就意识到：“哎呀，仔细想想，我之前确实有些疏忽了。要知道咱们村原本的人口状况一直都是老人居多、新人偏少。若是采取以老带新的方式，恐怕人手还是远远不足啊！所以嘛，不如我们重新调整一下策略，将人员按照对半的比例分配，这样一来，所有的人就能全部妥善地安排到位啦！”

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