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第89章 旁听（第2页）

又是董事参与，又是人力资源总监参与，又是正式员工参与，是非得让那么多人参与进他们的人生吗？

还要提问？

我靠。

不如杀了他们吧。

这不是必死局是什么？

当时也没人告诉他们有人会提问啊？！

果然半个月前的焦虑还是焦虑的太轻了，要是那会儿就知道今天的排面会这么大，早在那天就该直接找根绳子吊死算了。

听见噩耗的每个实习生都面如死灰，嘴唇发白，头脑发昏，好像下一秒就要晕过去了。

方奔见状也有些无奈，但又非常能理解他们。

毕竟他转正那一届可没这么大排场，只有沈之哲，hr总监以及各个组的组长在场，虽然也紧张，但是毕竟都是私底下有过接触的人，稍微克服一下还是可以撑住的。

但是这届就不一样了。

平白无故地来了那么多人旁听，饶是他这种老油条代入进去想想也会觉得紧张。

但是事到如今，他也做不了什么，只能默默地为这些小牛犊们祈祷，然后功成身退地离开了会议室。

以他的层级还没资格旁听这场会议。

周遭的空气被沉寂包裹的密密实实，偌大的空间仿佛都蓦地变成一个真空罐子，每一个居于内里的人都紧绷得喘不上气。

气氛压抑之下，更是没有一个人讲话了，所有人都端坐在座位上，目光发直地看着桌面，看似在看自己的PPT，但是大脑早就一片空白了。

池析亭找了个座位坐下，然后不紧不慢地端起热水喝了一口，顺便环顾了一圈周围的人的反应。

都不是很乐观。

看起来丧气又萎靡，那股子不自信就差直接挂在脸上了。

池析亭看了几眼就收回了目光。

感觉每个刚步入职场的人都会有这个阶段。

不自信的阶段。

进入职场之后就等于完全和过往学习的知识划清了界限，在实践过程中运用到在学校学习到的知识的可能性太小太小了，甚至很大一部分人都是从事着和自己的专业毫不相关的职业。

从零开始是个很大的挑战，既要忍受着“零”的现状，又要迅速找准自己的定位，然后正式踏出第一步，实现从零到一的跨越。

实话实说，他也觉得很困难。

所以在毕业之后选择了策划这份工作，就从来没有再想过转行，而是花了近十年的时间在这个领域深耕，才终于摆脱了“不自信”，能泰然自若地应对每一项挑战。

包括现在。

当时都当着那么多董事的面汇报过了，这才区区两个而已，池析亭只是短暂地讶异了一下，就很快地恢复了平常心，甚至还有闲心帮黎漾看了两眼她的ppt。

“你感冒好点了吗？”黎漾扭头看池析亭，目光在池析亭的侧脸上停留了半响后才问道。

池析亭盯着黎漾的电脑，一页一页地浏览了一遍，随口回答道：“好点了吧，昨天吃了药。”

黎漾这才松了口气，道：“听起来是好了点，没有昨天那么哑。”

池析亭有些好笑地开口：“这是怎么听出来的？”

褚聿也一听就听出来了。

他甚至才只说几个字。

“就是感觉啊。”黎漾竖起了根手指，在池析亭面前晃了晃，似是回忆了一下，才继续道，“而且听多了，加上平时比较关注的话都会发现。”

池析亭只是随口一问，并不是很关注答案，没有接话，停在了其中一页ppt，然后指着其中一块道：“你这部分的内容可以稍微讲详细一点，这块你是有优势的。”

三个月的时间太短，很多实习生甚至都拿不到像样的项目，只是做着一些琐碎的工作，工作内容完全无法量化，就直接通过别的方式弱化这个板块，着重突出别的内容。

比如工作收获或者复盘，以及未来规划。