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chapter79（第1页）

“刚刚打视频你怎么没接？”

“我刚刚在洗澡，你有什么事吗？”

“没事不能打你电话？”

在温暖的房间里，冰镇可乐外壳上蒙上了一层水雾，他的指腹触及了湿意，却没有了喝的兴致。

江意正洗完澡，穿着睡裙趴在床上弯着脚晃悠，周围是散落的文件被她随意丢在床上，手里抱着盒冰淇淋，边挖边看电脑。刚刚在他打电话来之前，她还在想，要不要去厨房烤片面包，涂抹一层冰淇淋来度过漫漫长夜。

“不是，这么晚了，我要睡觉了。”她应景地打了个哈欠，这都十一点了。今天挺累的，要应付他，又要面对父母，他们个个都比她聪明。

这头小猪，真能睡，真是羡慕她。何堂预感今晚照例会失眠，他失眠的毛病，时好时坏，睡眠也很浅。配了安眠药，也看过老中医，说他忧思重。

他有试过运动、规律作息来调节睡眠，没用。毫无睡意地干躺在床上等待天明的滋味并不好受，工作也不容许让他拥有多么规律的作息。

睡得晚，能对接国外工作，顺带着盯会盘。早上起晚了去办公室正好听工作会汇报，把任务布置下去。这样两边的工作都不耽误，如果第二天有重要的事晚上就会吃片安眠药。

“我睡不着。”

江意撑着头，她是想睡却坚持着不能睡，明天面试，她要临时抱下佛脚的，“睡不着多好，你起来继续工作，你可是为你自己打工。”

这个没心没肺的，他跟她诉个苦，她让他好好工作？

“如果你留下帮我，我能轻松很多。”

江意沉默，她还有点自知之明。看着眼前的文件，她这么多的项目经历傍身，心中不是没有心虚。

“要不要留下来？”他引诱着她，“过了年，会有个非常有挑战性的投资项目，要不要跟我一起做？”

“我没有干涉你决定的意思。是的，你离开这，你也能进入一家非常优秀的公司，大公司的弊病和作为毫无根基的新人即将面对的困境在那，你要权衡利弊。不要为了逃避我，做一个糟糕的决定。我也根本不在乎你利用我，一个男人，身上若无一处能被喜欢的女人利用，那才是彻头彻尾的失败。你说的很对，只要我给你的，你接得住，就是你的本事。”

口中的冰淇淋显得无比甜腻，她没了胃口，扔进了垃圾桶，翻了个身钻进了被窝。

她知道他所说的困境。

在这个旁人眼中光鲜亮丽的行业中，作为毫无根基和背景的新人，是超长工作时间强度和日复一日繁琐的工作内容。

前天跟她大学同学打电话，同学说了句，这些人（领导），没经历过新文化运动，到底是遗憾。读了那么多书，工作辛苦打拼后成了领导，转身就成了恶婆婆。工作上那么点的级别之差，都能让对方当成特权，进行工作和私人生活上的无限碾压。在组织管理制度中产生严重的错位感，认为是我给了你这份工作。

同学一路优秀过来的，读书刻苦，实习很拼，本科毕业就进了cicc，估计是情绪上头，跟她吐槽了一个多小时。同学上个月休了年假，领导能因为一点小时，打了越洋电话把她骂得狗血喷头，她当时在卢浮宫，当场就被骂哭了。

当牵扯到管理层的内斗时，能明哲保身都已经是人精，多得是派系斗争的牺牲品。不会辞退，只是边缘化，分一堆没肉吃的项目，谁还能继续呆？

虽然江意听到那段话，还挺感动，但她并不想搭理他的问题和步步逼近，她岔开话题，随口问了句，“为什么大公司就避免不了会有形式主义、互相扯皮、做很多无用功来彰显存在感、掩饰无能呢？”

何堂想了想，说了句废话，“你说的是一个现象与问题，普遍存在就说明很难解决。”

“难在哪？”

“要解决，就要对各级管理层开刀。在一个竞争激烈的行业，搞不好后果严重。企业管理者不一定能有解决问题的意愿。”何堂的吐槽一向很冷笑话，“为了麻痹自我和心理安慰，可以让员工多加班。”