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第654章 分别对待（第1页）

龚超开车送赵雷他们回去，“兄弟，今天真是谢谢你啦。”

今天对他而言，真的是开心的一天，吃到了好吃的，然后在朋友们面前，那是绝对的有面子。

“谢啥，今天谢谢你才是。”龚超朋友真是出手大方，给的食材很好，然后还送了点食材给他。

“他们啊，早就想和你搞好关系，就是一直找不到关系。”看着还在状态外的赵雷，龚超心里叹口气。

毕竟是好友，该提醒还是需要提醒一二，“你也知道你之前带了团队，很多人都想着如果可以的话，想把自家亲戚塞入。”

啥？还要塞人？赵雷惊呆了，“那个，那个，你也知道我现在有团队。”

想起那些人，赵雷真的是头大，有人是挺好的，一看就知道是用心学习的。

有些人那个态度，全身上下用动作告诉你，我就是来镀金的。

对于想学习还是来蹭经验，混资历的，赵雷表示无所谓，互不干扰就成。

可最为糟糕的，不想认真学习，然后还非要在边上折腾事情出来，“等搬到新厂后，我就要做调整。”

“还有那些蹭经验的人，我不是不能不收留，只是要去技术二科。”

让那些人离开，赵雷知道难度很大，他们未必会愿意走，指不定还会得罪人。

不过没有关系，要让人离开，赵雷知道该如何做，那就是安排一个部门出来。

技术二科？龚超有点茫然，何时来个技术二科？

“我觉得有些人水平跟不上的，那就去研发要求低的部门。”

龚超听到这里，立马就懂了，一句话就是赵雷那些水平一般，还各种挑刺的刺头给赶出去。

对于那样的人，龚超其实也是挺讨厌，不是一般的讨厌，都可以用刺头形容。

“对啊，我觉得这个办法好。”龚超觉得赵雷的这个提议不错，“不过，就是吧，我觉得未必会同意。”

“如果技术科人多了那，我觉得应该分开来，分成两拨人。”

“各自研究各自的。”

“他们不愿意的话，可以走人，还有他们不是觉得他们想法才是对的，我没有给他们机会吗？”

“我现在不就是给他们机会，让他们可以按照他们的想法去研究东西。”赵雷想起曾经听到他们抱怨的内容，

“他们的想法，我不懂，我的思路，他们觉得不对。”

“现在是没有办法做调整，场地不够，人员不多，还有设备不多。”

“可是搬到新厂后，这些都可以补上。”

“研发么，就是要开动脑子，大概会有新的想法和思路，就能轻松搞定一些事。”

“我对他们有信心，我觉得在他们的集体讨论下，应该会有很多好的想法和思路。”赵雷觉得就应该给他们机会。

能研究出来东西当然是最好的，对他们也有好处，这可是实打实的业绩啊，如果没有研究出一二，也没有关系，没有人规定研发东西，一定是有要出结果的。

看着侃侃而谈的赵雷，龚超就是觉得他在忽悠人，可他就是没有证据，想了下，“技术毕竟是你负责，你说该如何做就如何做。”

当初也提过，研发方面的事，赵雷一个人全权负责，至于其余事，他基本上不管，除非是生产和管理上出来问题。