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第215章 帮员工争取的赔偿款！家政公司！（第3页）
估计是受不了这气！
对此，苏扬也只能祝他们前程似锦了！
当初公司规模还小的时候，员工离职他可能还要关注一下！
但现在，苏扬对员工的离职就看得比较淡了。
只要忠诚度不满80的，他几乎都不会有什么心理波动！
到了最后，苏扬就注意到了一份辞职审批。
不过这位是九香餐饮财务部的员工。
主管上级，财务部经理陈莉，还有纪国熊都已经签字了。
田逸君，对公司忠诚度也达到了81。
“小姜，去九香餐饮财务部问问田逸君在不在，如果在的话就让她过来见我！”
“好的老板！”
苏扬看了一眼辞职信，大概是意思是田逸君的老公要去魔都工作。
以后他们也打算在魔都发展，她要跟过去。
这算是比较正当的辞职理由！
没多久，苏扬就见到了田逸君。
田逸君长相也比较漂亮，二十七岁。
有一个女儿，算是家庭美满！
苏扬简单跟田逸君聊了一下，田逸君还可以在榕城待一个月，也会按照公司要求完成工作交接再走。
苏扬又问了一下她对九香餐饮财务部的评价、建议或者意见。
等她离开后，苏扬就在辞职审批的最后一栏签了字。
接下来的时间里，柳凤山帮苏扬找到两家家政公司。
不过都不能让苏扬满意！
这两家政公司整体来说业务水平一般，还都是普通私人老板创建的。
正式员工没几个，大多数员工都是兼职。
兼职保姆，兼职清洁工，兼职修理工……都算是一些家政公司的常态了！
有时候，他们也类似中介机构，像是在介绍生意拿提成。
而且两家家政公司还卖得比较贵，好像就拿苏扬当大款宰！
苏扬毫不怀疑，这两位老板高价把家政公司卖给他之后，转手就能再开一家新的。
苏扬的确是有钱，但也不可能乱花呀！
给员工发奖金，绝大多数员工都会感激他，提升一定的忠诚度。
偶尔还会给他爆金币和特殊奖励！
可能有些过分的员工，还会在心里偷偷喊他爸爸……
系统还会返还这些花销！
但被这些私人老板宰，他们拿到钱之后，多半还会嘲笑他是个冤大头！
于是，感觉有些不爽的苏扬就找到经常合作的几家猎头公司。
让他们帮他找几位有担任家政公司高管经验的人才。
现如今，苏扬也算是几家猎头公司的vip客户了。
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