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第277章 五味盟的新生（第2页）

“以后咱们有什么争议，总算有个真正懂行、又公道的人可以评理了！不必再看某位长老的脸色，不必再担心派系倾轧！”

五味盟内部，变革的浪潮更是具体而微，触目可及。

议事堂被彻底重新布置。原本那高高在上、以整块紫檀木雕琢而成、镶嵌珍珠贝母、象征着绝对权威的盟主宝座，被数十名工匠小心翼翼地移走，存入库房，也许未来会成为某个博物馆的展品，讲述一段过往的历史。取而代之的，是一张巨大的、由海南黄花梨、印度小叶紫檀、老挝大红酸枝等数种名贵木材巧妙拼接而成的环形议事长桌。木材纹理交错，宛如江河汇流，象征着和而不同、共商大计。

长桌周围，设置了十二个席位，以深色绒布包裹，低调而庄重，对应未来长老理事会的十二位核心成员。桌上摆放的不再是令旗印信、惊堂木，而是端砚湖笔、宣纸徽墨，一套素雅的青瓷茶具，以及最新款的超薄触屏电子记事设备——传统与现代在此奇异地交融，既延续了文脉，也敞开了面向未来的窗口。

古长老、“酸”长老、“咸”长老以及另外几位素以清誉、能力、资历服众的长老，被初步推举为理事会常任成员，负责主持过渡期的各项工作。他们不约而同地脱下了那象征身份等级、纹饰繁复的特制长老袍服，换上了普通的深色棉麻长衫或改良唐装，步履平稳地走入议事堂，第一次以真正平等的姿态，围坐于那张环形长桌旁。

最初的几次会议，气氛难免有些生涩。习惯了上位者发号施令、下位者领命执行的模式，突然要转向平等的辩论、协商、妥协，对每个人都是全新的挑战。发言时，有人还会下意识地看向原本盟主宝座的方向寻求许可；表决时，有人仍带着过往的唯唯诺诺，不敢轻易表达不同意见。

但变革的种子已然播下，并在一次次具体的议题讨论中顽强生长。

“首先，是肃清陆鼎天余毒，重整盟内风气。”“咸”长老声音沉稳，将一份厚厚的名单推向桌案中央。他的面前摊开着更多卷宗，墨迹犹新。“经初步核查，涉及与‘火爷’及‘味神集团’不正当往来、参与打压异己、巧立名目中饱私囊者，共计三十七人，证据链完整。依新拟之《监察条例》草案，该如何处置，还请诸位共议。”

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不再是某个人一拍惊堂木，定人生死。而是每个人传阅证据，发表看法。有人认为当严惩以儆效尤，有人主张区分主从、给予部分情节较轻者改过自新之机，有人则提出需考虑处置过严可能引发的人心惶惶。争论有时激烈，面红耳赤，但每一句话都落在实处，每一个观点都需经过他人质询。

最终，经过近两个时辰的辩论，理事会进行了首次匿名投票。结果是：主犯七人，情节恶劣，清除出盟，并依法移交相关线索；从犯二十人，视情节处以降级、罚没非法所得、暂停盟内职务等惩戒，留盟察看；另有十人，证据存疑或情节显着轻微，予以训诫。决议形成纪要，当场宣读，所有人都需签字用印。

过程比以往繁琐数倍，但做出的决定，却让参与其中的每个人都感到一种沉甸甸的责任——自己是决策者，而不仅仅是执行者。那份纪要上的签名，不仅意味着权力，更意味着不可推卸的责任与历史留痕。一种微妙而深刻的变化，在众人心中滋长。

“其次，是资源与产业的重新整合分配。”古长老推了推老花镜，指着投射在墙面屏幕上的复杂图表。那是百味楼及其关联企业盘根错节的资产图谱。“百味楼体量庞大，骤然拆分或处置不当，恐生乱象，波及无数雇工生计，亦有损五味盟声誉。老夫建议，成立一个临时资产管理委员会，由原少盟主陆子豪牵头，林大师从旁监督，首要任务是厘清资产，剥离不良与非法部分，然后将核心优质资产，经评估后注入新设立的‘中华美食发展基金’。此基金独立运作，旨在扶持中小餐饮、保护传统技艺、鼓励创新研发、培育行业人才。诸位以为如何？”

会场再次陷入沉思与低语。由陆子豪牵头，无疑敏感，但似乎又是最了解情况、最能稳定局面的选择。林小风的监督，则提供了公信力的保障。基金的构想，更是将原本可能引发争夺的“蛋糕”，变成了滋养整个行业的“活水”。

“附议。”

“可。但需明确监督权限与资产剥离标准，章程要细。”

“陆子豪虽为陆鼎天之子，但此番大义之举，心性可嘉，且无人比他更熟悉百味楼运作，确是合适人选。”